Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1972-03-30
_ _________ _____________— ----------——------------— T ^ á !> I J- 4 -A taggyűlésen minden párttag oktatónak lehetősége van véleményének kifejtésére. A taggyűlésen az egész iskola életét érintő javaslatok és határozatok születnek. Ezért a taggyűlések jó előkészítését nagyon fontosnak tartjuk, A napirendre kerülő témákhoz az adatok összegyűjtése és elemzése mindig kollektív munkával történik. Párttagjainkat a bizalmi elvtársak segítségével előre értesítjük a taggyűlés napirendjéről, a tárgy fontosságáról. Párttagságunk véleménye szerint, az elmúlt évben emelkedett a taggyűlési beszámolók színvonala. Tagságunk aktivitása is növekedett. Uj vonás munkastílusunkban, hogy vezetőségünk a taggyűléseken, vagy pártcsoportértekezleten elhangzott kérdésekre rendszeresen visszatér és megválaszolja azokat. A fontosabb feladatokat határozati javaslatba foglaljuk és a végre^ hajtás eredményeiről rendszeresen tájékoztatjuk a taggyűlést. A kommunista nevelők összefogásának fontos szervezeti egysége a pártcsoport. Pártcsoportjaink októberben alakultak meg. Néhány hónapos működésük nem ad lehetőséget részletes elemzésre. Pártvezetőségünk nagy gonddal készítette elő megalakulásukat. Meghatároztuk a pártcsoportok feladatkörét, segítettünk programjuk kialakításában. Pártcsoportjaink november hónapban megvizsgálták a X. Kongresszus határozatainak helyi megvalósulásának eredményeit, és értékes javaslatokkal járultak hozzá az iskolai pártmunka javításához. Pártcsoportjaink munkája ma még nem elég tervszerű. A bizalmi elvtársaknak több segítséget kell adni a munka megtervezésében. Rendszeressé kell tenni a bizalmiak beszámoltatását. Szükséges, hogy a vezetőség tagjai többször vegyenek részt pártcsoportértekezloteken. A pártvezetőség munkáját a párttagság, a decemberi beszámoló taggyűlésen pozitívan értékelte. A vezetőségnek jó elvtársi kapcsolata van a tagsággal, és tekintélye növekedett a pártonkivüliek előtt is. A vezetőségi üléseket gondosan előkészítjük. A tanácskozáson érvényesítjük a kollektív vezetés elvét. Üléseink nem egyhangúak. Sokszor éles vitára kerül sor. Az is előfordul, hogy egy-egy vezetőségi tag ellenvéleményét a taggyűlésen is kifejti. A viták arra késztették vezetőségünket, hogy januárban megtárgyaljuk a vezetőség egységének kérdését. A vezetőségi ülés végül megállapította, hogy a vezetőség elvi egysége jó. Javítani kell viszont a kölcsönös tájékoztatást. A titkár minden vezetőségi ülésen köteles tájékoztatni a vezetőséget minden olyan párt, állami, vagy személyi kérdésről, amelyről tárgyalt, de két vezetőségi ülés között nem volt alkalma a vezetőség tagjaival konzultálni. A bírálat óta a helyzet megváltozott és a kölcsönös tájékoztatás megjavult. A vezetőség munkáját javítottuk azzal is, hogy pontosabban körülhatároltuk a reszortokat, és jobb munkamegosztást alakítottunk ki. A vezetés jobb összehangolása végett rendszeresen tartunk kibővített vezetőségi üléseket is, ahová meghívjuk a KISZ titkárt, a Szakszervezeti Bizottság titkárát, esetenként egy-egy terület állami vezetőjét. 509/1972. 25 példány. AO I **■ •
