Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1972-03-16
« Az alkalmasság elbírálása elsősorban a munkahelyen lehetséges, hiszen ez a termelési és közéleti tevékenység fő szintere. Itt válik cselekvéssé, itt valósul meg a társadalomért érzett tenni akarás, felelősségtudat. Természetesen figyelembe kell venni, hogy a töne.jszervezetekben kifejtett aktiv tevékenység ugyancsak az alkalmasság alapja. A pártba való jelentkezést az esetek jelentős részében befolyásolják szubjektiv tényezők is, elsősorban a közvetlen környezetben dolgozó kommunisták személye. Itt még találkozni negativ példákkal, mint pl. a munkafegyelem megsértése, anyagi^ asság, cinizmus. Nem mindegyik párttag érzi személyes pártfeladatnak, hogy foglalkozzon a környezetében dolgozó fiatalokkal, szálljon vitába a helytelen politikai nézetekkel, nyesegesse az emberi-erkölcsi vadhujtásóikat. Az ilyen párttagok gyakran okoznak kiábrándultságot, politikai-erkölcsi törést az egyébként jé politikai-emberi alapokkal érkező fiatalok körében. Egy részüket hosszabb időre vagy örökre eltaszitják a párttól. A X. Kongresszus határozatainak hatására pártszervezeteink sokkal több segítséget, nyújtanak és folyamatosan ellenőrzik pártépitési tevékenységünket. Ennek pozitiv hatása különösen a KISZ ^ vezetőségválasztások óta érződik. A KISZ szervezetek ajánló tevékenységét a szervezeti szabályzat és a pártszervezet helyi gyakorlata alakította ki. A fiatal felvételi kérelmét a KISZ alapszervezet vezetősége megvitatja, majd a taggyűlés elé terjeszti javaslatát. Előfordult, hogy a vezetőségek a kérelmet visszautasították, nem terjesztették taggyűlés elé. Ilyenkor minden esetben tisztáztuk az ajánlás formáját. Arra is volt példa, hogy a párttitkár a kerületi KISZ Bizottság pecsétjét kérte az ajánláshoz. Az ajánló KISZ taggyűlés nagy hatással van mind az ajánlottra mind a taggyűlésen résztvevő tagokra. Nem közömbös a vezetőség előterjesztése /javaslata/ sem, de nagyobb érzelmi hatás,., a tagság véleményének van. Sajnos találkoztunk érdektelen taggyűlésekkel, ahol a vezetőség javaslatán kivül csak szavaztak a résztvevők. Ilyen taggyűlés után - főleg ha előtte a megfelelő megbízatásokat is végrehajtotta - rossz szájízzel távozik a javasa.- 7 -st. q15o/1972_________________J____________ I
