Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-10-26
j t- 8 -Általános Gyakorlat, hogy szinte valamennyi észrevételt j e gy zőkönyvveznek, azokra vagy szóban, vagy Írásban a gazdasági i vezetők választ adnák. A dolgozók véleményét és javaslatát általiban mindenütt komolyan veszik, kivételt csak néhány terület képez., A Hőtechnikai Vállalatnál a szakszervezet kifogásolta, hogy a termelési tanácskozásokról nem készül,jegyzőkönyv ás nem mindenütt jegyzik fel a dolgözók javaslatait, A Ganz-Mávag jelentésében ezzel kapcsolatban megjegyzik: "A dolgozók észrevételeire a gazdasági vezetők nem minden esetben adnak választ. A meg nem válaszolt kérdésekre npm térnek Vissza, vagy másokra hivatkozva nem adnak megfelelő választ,’• Ezzel szemben a Fővárosi Gázmüveknél és a Májas 1, Ruha- . gyárban az elhangzott vélemények, javaslatok jegyzőkönyvbe kerülnek, k ezeket összegyűjtik, melyet a termelési bizottság és a munkaügyi főosztály közösen dolgozza fel, Az elhangzott véleményre, észrevé-.. telre minden dolgozó személy szerint az illető szakterülettől írásban választ kap. Figyelemre méltó az a kezdeményezés, melyet az OGV egyes telepein bevezettek. Például csepeli üzemükben a telep-., vezető azt a gyakorlatot valósította meg, hogy a termelési tanácskozásokon, elhangzó javaslatokat hasznosságuk szerint anya'gilqg is honorálja. Mindez,természetesen pozitív irányban befolyásolja a dolgozók aktivitását. Ugyanakkor ezzel sem lehet megelégedni: mert hiszen 10-12 százalékos aktivitás azt mutatja, hogy a dolgozói! elég. tekintélyes részénél bizonyos fajta közömbösség uralkodik..Meglátásunk szerint a passzivitást sokféle körülmény befolyásolja. Negatívan hat a dolgozók aktivitására, ha többször felvetett javaslataik/-"" ra, problémáikra, vagy kérdéseikre egyáltalán nem, vagy csak felületes válaszokat kapnak. A Minőségi Cipőgyárban többen elmondották, hogy a dolgozók egy része a juliua 1-1 bérrendezés és noroakarban*. tartás ellenére havi 500.- 60Q .- Ft. közötti összeggel keres.kevesebbet, mint az elmúlt évben, E kérdés magyarázatával a párt, a szakszervezet és a vállalatvezetés több ízben is foglalkozott, de a keresetcsökkenés oka a dolgozók előtt mindmáig ismeretlen. :Nem segíti elő a dolgozók aktivitását az sem, ha bizonyos dolgokat többször felvetnek,, amelyre,ugyan megkapták a választ, de érdemleges intézkedés nem történik*. Nem segíti elő az üzemi demokrácia fejlő-dését továbbá az egyes vezetőknél tapasztalható kiállás hiánya. Köztudott, hogy a termelési tanácskozásokon és más fórumokon elhangzó javaslatok nem mindegyike fogadható cl, neri vigy az adott időpontban nincsenek meg a megvrJ ósi Ma felt S telei, vagy mert nem közérdo1,” * :> ___________________________________________________ 24______________ ■ ■ •* •••
