Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1971-10-26

i

*

I •

I

i •-* 2 *■*

I *

X. kongresszus beszámolójának azon megállapításait, mely szerint

! "A gazdaságirányítás reformjával az állami szervek.hatáskörének

deoentralizáláoával növekedett az üzemi, vállalati, intézményi szakszervezeti bizottságok munkájának Jelentősége, szélesedett az üzemi demokrácia/' A X. kongresszus határozatai további lendületet adtak az üzemi demokrácia fejlesztéséhez* A különféle szinteken dolgozó kommunisták megértik azt, hogy a kongresszus fő célkitűzése - a szocializmus magasabb sziptü épitése csak a dolgozók tudatos tevékenységével valósítható meg. Ehhez viszont elengedhetetlenül szűk- . séges, hogy a dolgo-zók tevékenyen részt vegyenek, a vállalat terveinek kialakításában és azok végrehajtásában. Beszélgetéseink 3orán .

k sehol semmilyen formában nei*t merült fel az üzemi denokráoia szükségességének megkérdőjelezése. Egyöntetű az a megállapitás, ,hogy az .-■% üzemi demokrácia a szocialista nagyüzem szerves tartozéka. Ami az üzemi demokrácia lényegének megértését illeti, a korábbi évekhez, képest Jelentős előrehaladást tapasztaltunk. Teljesen tisztázott, hogy az üzemi demokrácia a szocialista demokráoia egyik megvalósulási formája, moly azt Jelenti, hogy a vállalatok dolgozóit nemosak a termelési tervek megvalósításóba kell bevonni, de lehetőséget kell adni arra is, hogy részt vegyenek az irányításban, a gazdasági vezetők munkájának ellenőrzésében, a gazdasági termelési feladatok megtervezésében, megszervezésében és megvalósításábane Továbbá az . üzemi demokrácia azt is Jelenti, hogy a dolgozók részt kell vegyenek az őket érintő valamennyi anyagi, szociális, kulturális kérdésed eldöntésében, A gazdaságban Jelentkező érdekellentétek feloldása elképzelhetetlen az üzemi demokráoia kiteljesedése nélkül.

Az sem képezi vita tárgyát, hogy az eredményesebb gazdálkodás érdekében biztosítani kell az üzemi demokráoia és az egyszemélyi vezetés össlihangját, Ennek gyakorlati megvalósulás^. során azonban már Jelentkeznek bizonyos félreértések és nehézségek. Elvben teljesen tisztázott az, hogy a vállalat belső ügyei egyben az adott kollektíva ügyei is, viszont a mindennapi gyakorlat során számtalan esetben képezi vita tárgyát, hogy milyen Jellegű témák tartoznak a demokratikus fórumokra ás melyekben dönthet a kollektíva meghallgatása nélkül a felelős kinevezett vezető. Különösen a tér- . melé3sel szorosan összefüggő témák kapcsán merülnek fel ilyen.Jellegű vitakérdések. Ennek természetesen az az egyik objektív oka, hogy

áC

' .... n --------~ ~IL ~..-r ~ ' ." ~~ ~~

________ ___ ________ __________.______________--------------------------------------------------•-------------------------------—^ T—

^ ••