Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-02-20
_______ _____________________________--- _________________ "-----x~ r o >* * ■> ■ I-8- Í d szán csoki: öntését, ugyanakkor a felvágható rönk napi 2á-o- sf-rő 1 j}oo re caclését..jX..xszűlt a. x*:.*all:.a—u.cd xparx norcio nzen xejloi.xű^.sí programja., ami kb. 3 millió Pt beruházási igénnyel jóvá. A hád agyárba pedig a helyse technológiai sorrendnek megfelelő gépátrondezéso!: és az üxo;.épül -tok * elugx .asa kopcz.uk a mulx évi müsza-... x ej le-.;; Lu..z wCVcxciijXo'j . ar g y A fejlesztési munkái: mellett épületein!: áll agne gó vds ár a, gépállo: lányunk'. felújítására, karbantartására és üz cmképcsségének fenntartás; ár a 9«8 millxo i1 u • 8. or cl x o o o s unk. — ..x sí a ossz g .^o : c 1 a a o no a a ..u 1L e v x V xl e . j eszközeink 92 millió D't-os értékét tekintve igen jelentős. Tervszerűen törekedtünk arra, hogy nyoroségünkot ne a karbantartások elhagyása utján növeljük, ;.tart a- a későbbi években megbosszulja mayát. A felsorolt rekonstrukciók végrehajtásával ün.xeoin!:bcn olyan műszaki szin-vonalat érünk cl, hogy a további 2-3 esztendőben csupán a folyamatos f ontartási költségek merülnek fel, s igy fejlesztési alapunkat a ceglédi uj hordógyár létositéséro tudjuk fordítani. A. Ozenélyzoti munka - kádorhelyz ;t. ma. A műszaki fejlesztés problémái mellett alapvető kérdésnek tekintjük a k ^ szakmailag képzett, politikailag no "bizható és emberileg is no "fel elő káderutánpótlás biztosításáto 15 mérnökünk és 51 technikusunk van. Jel .nl-Jg 11 fő tanul közép- és felsőfokú iskolában. Az elmúlt két évben ? fővel cmclkodatt a végzett dolgozók száza. Vállalatunk központi dolgozói általában rendelkeznek az előirt szakképzottséjycl, üzemeinkben azonban már non ilyen egyértelmű a helyzet. A művezetők 5‘i- /ó-ának Van középiskolai végzettsége. Nagyrészük azonban több évti-'-zodcs szakmai és vezetési gyakorlattal'rendelkezik ó.s koránál fogva nem e.ö :e 1 exne:o mar eacnnx.vUni veyz ; w .eejre. Ax xlyon u-olgozoxuk ..umxexx oo— vábbképző oktatásban sajátították el a nayy gyakorlati tapasztalatai!: mellé szükséges elméleti alapokat. Ujy láttuk helyénvalónak, ha az ilyen nayy.' gyakorlattal rendelkező műszaki dolyozékat fűn!:dójukban megtartjuk és megerősítjük. ói vállalat no dolgozóinak aránya 30 .5, a miiszeki-aöm. alkalmazott aknái frö;á* .árra törekszünk, hogy nő dolgozóink az 1013/1970. Kormány határomat sm el^ 1 -méz -n éljenek jogaikkal és munkafeltét ..leik, szociális h.lyz.tük a 1 -’W hetségos mértékben javuljon.Az alkalmazotti dllománycsoport 26 . ’-a. 30 éven aluli, közülük 3 üzemmérnök , 6 művezető, 1 csoportvezető, 15 előadó. Súlyt helyezünk arra, hogy fiataljain!: munkába állása képességüknek és képzettségüknek megfelelő mi történjék, hogy foglalkoztatásuk segitse fejlődésüket os teljes értékű cm-bőrré válójukat.V.zető dolgozóink minős it és ét nagy! többségében elvégeztük. A még hátra-lévőket 1971* év folyamán befejezzük. Minisztériumi felülvizsgálat megállapítása szerint a minősítés cl: tartalmilag jók.A személyzeti munkában az idevonatkozó Párt- Kormányhat:ározatban és miniszteri utasításban foglaltak alapján dolomtunk és e szerint ):ivállunk haladni a jövőben is.á '.m; odaírni tulajdon védelme: Vállalatunknál a társadalmi tulajdon védelmét állandóan napirenden tart- ' juk. Az egyes vezetői munkakörökben ügyrendilóg rögzített ellenőrző tevékenységen túlmenően függőt lenit ott rendezz és belső ellenőr /r ovi:; ■• / is Van. A társadalmi tulajdon elleni cselekményei: száma 1970-ben 9, ' . j.' lopás 8. Az előző évhez viszonyítva a károkozás összegszerűsége csökkent. -__________VP__________________J **■
