Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-12-19
-10 - * Többször elhangzott, hogy a vállalatvezetés részéről nem egyformán veszik figyelembe a pártbizottság véleményét, javaslatát* Időközben e kérdésben sok minden változott, mert a felügyeleti szervek közölték, milyen követelmények vannak velük szemben* A felügyeleti szervek a személyzetisek felé anyagilag is megfelelően gondoskodnak - ismereteink szerint a PM 5oo-6oo Ft-tál megemelte az illetményeket - de azért azt még ma sem lehet elmondani, hogy olyan anyagi megbecsülésben részesülnének, mint pl. egy-egy gazdasági területen működő osztályvezető. Jelentősen a személyi feltételek nem változtak, azok túlnyomó többségükben maradtak. Néhány területen történt erőoités a megnövekedett feladatoknak, kivánaümaknak megfelelően. Meg lehet állapítani, ha;y a pártbizottságok tekintélyében jelentős az előrehaladás - itt nagy mozgolódás van - de azért még sok a tisztázandó probléma. A problém k egy része abbéi fakad, hogy nem irtuk elő a határozatban az aiapszervezetek és a csúcsvezetőségek véleményezési jogkörét, e egyéb kérdésekben 1 is jelentkeznek még vitatott dolgok, melyeket menetközben rendezf'"'' ni kell. Az alapszervezeteknek véleményezési jogkörük van, de ők azt kérik, hogy ez le; yen rögzitve, mert számos területen nem élnek vele. Mi ezt az alapszervezetekkel egyeztetjük, ugyanezt kérjük a pártbizottságoktól és csucsvezetőségektől. A vitában gyakran felmerült a hármas követelmény; a fakorlátban számos vonatkozásával találkozunk. Van, ahol a gazdasági vezető nemigen igényli a pártszervezet javaslatéit, véleményét, van ahol külön igényli és figyelembe is veszi, ügy érzem a vita középpontjába az került, igen lényeges, hogy az egyes gazdasági vezetők hogyan felelnek meg a rájuk háruló követelményeknek, hogyan tartják a kapcsolatot a pártvezetőséggel, milyen azok politikai és szakmai felkészültsége, tudnak-e kellő partnerei lenni a gazdasági vezetésnek, stb. Itt még van tennivaló bőségesen. Az együttműködés elsődlegesen azt jelentse, hogy a párt és a gazdasági vezetés közös erővel tudja felsorakoztatni maga mögé az emberi ket a termelés, a termelékenység érdekében. Szükséges a határozatba külön szerepeltetni, hogy adott esetben a pártszervezet ne a részleg, vagy egy-egy efoég vezetőjét, hanem a vállalat vezetőjét számoltassa be a végzett munkáról, a napirenden lévő kérdésekről. /Pl; az Au tótaxi Vállalatnál a forgalmi főosztályvezető számolt be Galambos igazgató helyett./ RÓ3zt vettem azon bizottság munkájában, melyet a KD folytatott. Sokrétű, hasznos tapasztalatokkal távoztak, nyilvánvalóan értesítenek bennünket a végleges értékelés eredményéről. Csucsvezetőségek kérdése: az érvényben lévő párthatározat véleményezési jogot biztosit szájukra} most ezzel lehet élni, de javaslattal élhetünk felsőbb szervek felé, ho,.y rájuk is terjesszek. ki a iuiíw«o-'*S'7!a+!réiyt. Lehet, hogy nerníe ,es lesz a válasz és az is lehet, hogy kérés nélkül is beérik ez a következő kongresszusig. Egyébként a gyakorlat is azt igazolja, csak úgy lehet megfelelően érvényesíteni a párt politikáját, ha ahhoz a pártszervezetek kellő segítséget is kapnak ilyen értelemben is. Ez viszont nem jelenti azt, hogy ennek hiányában nem lehet az ilyen természetű kérdéseket is napirendre tűzni és érdemben megvitatni. • / •-SBÉ > *1
