Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-12-19
---,----,-----------------------;----.--------- • ' ---—----I-------|---------------------------------T> 4 * ’ - 4 - « Össze. ,ezve megállapithutó:- tartalmasabbá vált u politikai munka e területen,- gyórául u középszintű vezetők képzettsége, politikai felkészültsége. Többen főiskolát, egyetemet végeztek, va,y ilyen tanulmányokat folytatnak, az ideológiai képzésben való részvétel - az előző időszakhoz képest - jelentősen megemelkedett, sőt megnőtt a szerepe, jelentősége, hiszen közismert, hogy korábban inkább a szakmai képzést vették figyelembe. A javaslatok tartalmasabbá váltak, többségében ténylegesen az arra érdemeseket iskolázzák be /mig korábban 3zámos esetben, ha valakitől szabadulni akartuk, elküldték iskolára/,- issz-egészében tervszerűbbé vált a személyzeti munka. A vállalati utasítások gondosan készültek el, tervszerűen határozták meg a végrehajtás menetét és ha a kezdeti eredmények tovább fokozódnak, eredményes, é válik e munka. Tervszerűbbé váltak az ütéstőlások i's, kezd rérüTazCX*essé válni a káder-iskolázás és ami igen lényeges, igyekeznek behozni a lemaradást. Megindult a tervszerű kádermozgatás. Kezd jellcmzőv.. válni a belső és külső káderek koordinációja és itt hathatósan jelentkezik a pártszervezetek véleménye, észrevétele, javaslata. Javulás van az állami személyzeti munka pártszerüsége terén is. Egyre jobban érvényesülnek a káderpolitikai elvek a gazdasági vezetők tevékenységében. A hármas követelmény betartása nem egészen egyértelműen tudott ás alkalmazott mindenütt és különösen vonatkozik a kisebb pártszervezetekre. i-'ártszerübb lett a pártszorvezetek és a gazdasági vezetők együttműködése a határozat betartására, végrehajtására, - a vállalatvezetők egyreinkább elfogadják a pártszervezetek véleményét. Gyakoribbá váltak a beszámol tatások és sok helyen ezt igénylik is a gazdasági vezetők. Szólni kell arról is ho;y önmagában az a tény, hogy a pártbizott^ Ságoknak, pártszervezeteknek káder hatáskörük és döntési joguk van ez még nem biztosíték arr«t hogy a gazdasági vezetők ezt be is tartják. Ezt a helyi pár'bízóttsúgoknak kell megteremteni és ehhez kellő segítséget is kell biztosítani. Ilyen terület többek között az Orvosegyetem, de sorolhatnám tovább. Tapasztalható azonban az is hogy ahol a pártszervezetnek nincs beleszólási, döntési joga, mégis a gazdasági vezetés igényli azt. Ezek azok, melyek kezdeti szinten jelentkeznek és az elért eredményekéit a pártszervezeteket illeti az elismerés. Hozzátéve ismétlem, nem egyértelmű össz-alapszervezuti szinten. A munka beindult, de a munka zöme még hátra van és elég nagy a szintkülönbség az alapszervezotek rovására. Viszonylag megnyugtató, ho*y a jelentősebb területeken megnyugtató a helyzet. Igen lényeges kérdések még: a kádermunka demokratizmusa, a kollektivitás, a káder nevelés tartalma és módszerei, - ezzel kapcsolatban bizottságunk a következő év elején javaslatot terjeszt ide VB elé. Kern m is határozatba venni, ho y 1969. I.felében a bizottság adjon tájékoztatót ezen munkáról. . / . (:
