Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-12-05
- — — - - ~ • -----T~ * tp fá- 5 -elsősorban a Párttitkárral való megvitatáson keresztül, majd , pártvezetőséggel, taggyűléssel, szöv, vezetőségi üléssel, stb, lesznek a főbb kérdések megtárgyalva. Pl,; Szezon jellegű munkák elvégzése, esetleges túlóráztatás, 44 órás munkaidőre való átállás, a dolgozók személyi órabérének megállapitása, nyereségréffiesedégi szabályzat szempontjainak ismertetése, majd megtárgyalása, stb, » Külpolitikai kérdések, nemzetközi helyzet értékelése, ^ Ennek érdekében a párttagokat taggyűlésen tájékoztatták, a szövetkezet dolgozóit pártnapok keretén belül. Az Április 4 és a Sapka-kalap Ktsz-ekben a Párt- és gazdasági vezdtők csoportos megbeszélések keretén belül tájékoztatták a szövetkezet dolgozóit, * A dolgozók véleménye, észrevétele a fenti témákban. Ott, ahol a párt- és a gazdasági vezetők a dolgozók előtt bátran feltárják a gazdasági nehézségeket, megmagyarázzák annak okát, kivezető útját, ott a dolgozók sokkal jobban állnak a ~ kérdéshez és bár tudják, hogy nehézségek vannak, de azt meg-. értve segitenek a vezetőknek a célkitűzésűk megvalósításában. Pl, Divatcikkeknél a kereskedelem kis széria gyártásra kéri, szemben az azelőtti nagy szériagyártással, ami a dolgozóknak bizonyos keresetkiesést jelent. Az Április 4,Ktsz,, de a Sapka kalap Ktsz, is kb. lo %-os. célprémiumot tűzött ki a termelési feladatok megvalósításáért. Az Uj Élet Kts?-ben pedig az export teljesítésért lo % célprémiumot adnak, így a dolgozók keresetében nincs kiesés, sőt a megtakarított pénzt év végéig különböző feladatok megvalósítására újabb céIparéiulut¥l tüzűk kxx formájában osztják ki a dolgozók között. Ez a módszer alkalmazása komoly ösztönző erővel bir, alkalmazását helyesnek és megfelelőnek tartam, :r.; 4?-------------------------------------------------------—---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------«K
