Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-05-09
a lt ... *f;r Az elmúlt időszak politikai munkájának középpontjában a párthatározatok, és ezeken belül "az uj gazdasági' irányítási rendszer bevezetésével kapcsolatos párthatározatok megismertetése állt. A pártoktatás formáit az 1966-67. és az 1967-68. oktatási években ennek megfelelően választottuk ki. A pártoktatás terén elértük azt. hogy a pártoktatásban résztvevők elsősorban párttagjaink sorából kerültek ki, a pá tón kívülieket a KISZ/111, a szakszervezeti politikai iskolába irányítottuk, 1967/68-as oktatási évben a két alapszerv területén az alábbi politikai oktatási formák működnek: Igazgatósági alapszerv közgazdasági alapismeretek 12 fővel 4 Kézi úttisztítási " szoc. építésének kérdései 2o " —v Marxista esti egyetemre jár 9 fő Igazgatósági KISZ alapszerv políbikái iskolája 16 fővel A két alapszerv területén működik 13 szakszervezeti politikai iskola 365 " A KISZ és a szakszervezeti politikai szeminárium vezetőit az alapszervek biztosították. A kézi úttisztítási alapszervnél a területen kint, dolgozó párttagok az SZB által szervezett politikai oktatásban vesznek részt. A Hivatalnál működik a Kossuth Könyvterjesztő helyi megbi- ^ zott ja. A párttagok és gazdasági vezetők között a legfontosabb propaganda anyagok közül a Pártélet, Társadalmi Szemle, Nemzetközi Szemle, és az esetenként megjelenő aktuális propagandaanyag terjesztése jÖl megszervezett. Havonta általában 16o pl.-bán á usitja ezeket a kiadványokat• Kádermunkával kapcsolatos kérdések: Kádermunkáknál arra törekedtünk, hogy elsősorban gazdasági vezetőink megismerjék és megértsék a Párt politikájának a kádermunka jelentőségét. Igyekeztünk a hármas követelménynek megfelelő munkatársakat vezetéssel megbízni. Reális értékelés szerint a kádereknél dinamikus fejlődés látható, általában évenként 4 fővel emelkedett a diplomások, mérnökök, közgazdászok száma Hivatalunknál. Igyekeznünk megteremteni, hogy a kádermunka ne - elkülönült feladat Ép . legyen a vezetők számára, hanem szervesen része a vezetésnek® 6 * i ^ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, V •
