Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-03-28
é Utal arra «r•többek között - hogy a szabadnap a hót bármely napjára eshet. Kéthetenkénti szabadszombat bevezetésénél figyelőmmel kell lenni a más üzemekben dolgozó családtagokra$ helyes, ha a vállalatok egységesen, a naptárilag páros szombatokat jelölik ki szabadnapként. Az egészségre ártalmas munkakörökben, ahol emiatt a munkaidőt már ezideig 36-42 órában állapították meg, a 44 órás munkahét bevezetésénél ez változatlan marad.t v 1./ A vizsgált üzemek helyzete, tervei; Kerületünkben a Minőségi Cipőgyár az egyetlen nagyvállalat,' amely év elejétől- az egész vállalatra kiterjedően munkás és alkalmazotti állományban egy .időben vezette be a "44 órára~csokkéntetrb munkahetet. A többi vállalat közül a Májüs~T7~e~s‘"az~T)~GT' 1 epcsőkben. He évvégéig'teljesen, mások ^ i pedig' csupán részleges bevezetést terveznek. Főleg munkaerő gondjai miatt nem'tervez folyó évben munkaidőcsökkentést az . Autótaxi "Vállalat. A munkaidőcsökkentés bevezetésére a vizsgált vállalatok felkészülési terveket dolgoztak kx, melyek általánosságban összhangban állnak mind a kongresszusi határozattalj nindpedig az emlitett koi’mány- és SZOT határozattal. Az l.sz. mellékletben táblázatszerűén látható.? hogy ez milyen létszámot érint, milyen módon és mértékben történt, vagy történik majd a megvalósítás, A 2.sz. táblázat jelzi az 1967• évben 1 főre eső tulóraszánot, melyek a munkaidőcsökkentés szempontjából figyelemre méltóak, A két, vagy több műszakos üzemeknél főiére a szombat _délutáni, vamT élszakai"műszakokat szüntették nere. A Minőségi ''C’ipőSyáx' alkerlmazóttainál és az egy nuszámos munkásoknál létszámarányosan két csoportos beosztásban váltakozva adja' ki a ^ szabadszombatot és igy nem veszi figyelembe a SZOT irányelveinek páros heti szombatokra vonatkozó javaslatát_olyan területen sem, ahol erre pedig mód lenne. Egyébként megjegyzésre méltó, hogy az Irányelveknek e pontja nem tartható a két, vagy több műszakos üzemekben a nüszakváltások miatt, bár erre az Irányelvekben nincs utalás, A Május 1. Ruhagyár munkaidőcsökkentési tervét- annak ellenére - képes megoldani, hogy budapesti viszonylatban segédmunkás, karbantartó és;szakirányú területűken is munkaerői elvételi problémai vannak. Ezeket a vidéki telephelyek további fejlesztésével hidalják át, mellyel egyben a budapesti központ túlzsúfoltságán is enyhíteni kivannak. • • ' Az Országos Gumiipari Vállalat két lépcsőben, az l.sz. mellékletben közölt létszámokat érintve vezeti be a műn-, kaidőcsokkéntést úgy, hogy közben növeli a 42 órás munkaidőben dolgozók számát is, 73 fővel, kihasználva azt a lehetőséget, hogy erre a SZOT irányelvei alapján csak akkor van lehetőség,- egészségre ártalmas munkakörökben is - ha az üzem dolgozóinak nagyobb rosze már rövidített munkaidőben dolgozik, ■-2-_________________________________________________________-_______-___________________________^
