Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-11-16
Az OGrV VB nem tárgyalta a jelen anyagot. A 'vezetés összhangjának javításához az én hajlékonyságom is fontos, de idáig még nem volt olyan probléma, aminek előre.vitelét az én hibám hátráltatta volna. A vezetés demokratizmusába bele olvad a vezetés decentralizálása i . Véleményem, hogy még ma sem dolgozunk kialakult metodikáival. Ma igen fontos a mechanizmus bevezetése miatt a 2 hetenkénti tanácskozás, ez kollektív, jó szellemű. Van fejlődés az igazgatóéi értekezletek vonatkozásában, tartalommal van megtöltve. A vállalatvezetés elképzelését* el kell juttatni a munkahelyekre, itt igen fontos a tömegkapcsolat, amiben értünk el javulást. A vezetés súrlódásain túl vagyunk, de tán fenn áll az a kérdés, -hogy tudjuk-e önmagunkat helyesen használni. Azért, hogy a felsőbb vezetésnek minél kevesebb operatív feladata, legyen, decentralizálni kell a vezetést. Ha ez sikerűinkkor az operatív ülések egyre szükségtelenebbek lesznek. Át kell gondolni a funkcionális vezetési szervezetet és csökkenteni az értekezések számát. Udvardiné elvtársnő mm T ’ éé é ’ké~"k’éé?é: "nP Jegyezto m utatóintézetek igen szubjektív ^ vélemáryéti léién az a v le menyem, hogy soha nem volt a. kutatómunka ilyen jó helyzetben, mint most van. Más probléma van itt; talán az, hogy a gyártásfejlesztés i, gyártmánytervezősi bizottságokban nem elég világos vita alakul ki. Egyeztetni kellene a véleményeket. Horváth elvtárs igáit arra, hogy jelen in a ;al . isoiatban mi a véleménye, de az abban lévő véleményeket segítő zándéima:: fogadja el, akkor nincs probléma, nem lesznek konfliktusok sem. Meg kell, viszont . i ani. o . ; .. gat ói beállításánál elhangzott véleményeket Horváth elvtárs szubjektiven fogadta,' .ami nem volt éppen szerencsés dolog. Ma a szakigazgatást kell jóbban'Összhangba hozni a munte.vonalán. A jelen anyag nem volt nálunk VB előtt, ezt a VB ülést követően szándékozunk előterjeszteni, de az 03V VB álláspontja benne van az anyagban. Csonka elvtárs Megállaz;itásainkfc félreérthetetlenül le kell szögezni; rosszak a gyárban az emberi kapcsolatok. A szellemi erők nincsenek kellően felhasználva, túlterheltek az igazgatók. Horváth elvtárs ezt a kérdést nem igy látja, de .mi négyen, akié:^az anyagot ö.szeállitottuk igen. A belső problémák megoldásában úgy a gazdas. .gi, mint a pártvezetésnek segíteni kell. üdvardiné elvtársnő Az sT véTéménr;ein, hogy van fejlődés, törekvés a helyes út keresésére* íz a törekvés oözitiv,’ jó az igazgatósági ülések rendszeres megtartása, káderkérdésekben is egy-két , esetet ::ivéve egyetértés van. Javult a VB felé az Írásos tájékoztatás, ez főleg a gazdasági mechanizmus bevezetése terén mutatkozik. Jó a Cordatic és a Palma Gyár munkája, véhez nagyban hozzájárult az ottani PB megalakulása is. Sokrétű a gazdasági és a politikai vezetés, kapcsolata is. A PB, de a gazdasági vezetés is törekszik az egységes álláspont kialakítására. Ilyen nagy vállalatnál többször van átszervezés, s amit én hiányolok Horváth elvtárs ezeket az átszervezéseket, elképzeléseket velem nem beszéli me^. Ezeknél az átszervezéseiméi a VB-tői véleményt kellene kérni, — 6 — ■A (
