Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-09-14
____________________________________._____ -—— ----------------------------------------------- 1 X > é ~7~ Az anyagbiztosítás /darabolás, szabás, utalvány-menesztés, stb*/ tevékenységének anyagellátási szervezethez való csatolását tér-' vezzülc annak érdekében, hogy a termelési ügymenet egyszerűsödjék és az anyagbiztosítás időben szűrje ki a meglévő hiányokat* Folyamatba tettük a főtereiéi >s folyamatának megszervezését u/y,. hogy 1967* évben elkészüljön és az 1968-as évet azeloirt bizonylatok és folyamatok alapján tudjuk inditani* A fentieken túlmenően a vállalat gazdasági vezetése .színvonalának további javitasa érdekében szükséges az elvi és kiségitő, valmint az előkészítő főosztályok és osztályok munkájának javulása, A pártbizottságnak az a véleménye, hogy a felső vezetés megfelelő 1 ellenőrzés, számonkérés s a következetes irányítás alapján végezze munkáját, mivel a PB azt tapasztalta, hogy:- éves szinten rendelésállományunk magasabb volt, mint alaptervünk, mAgis az alvállalkozói kihelyezésre csak akkor került sor, amikor a problémák már élesen jelentkeztek.- Dokumentációinkban a tárgynegyedévben fennálló módosítások - részben szükséges, részben egyéni elképzelések alapján - nagymértékben zavarják a tervfeladat gazdaságos végrehajtását,- 1967* évi tervünket több esetben nem kellőképpen kiforrott gyártmányok dokumentációs és gyártástechnológiai, műszaki problémái zavarták meg. Szükséges o táron korábbi időpontban határozottabb és következetesebb beszámoltatás és az elmaradások, elcsúszások keményebben történő megtorlása,- Non megfelelő a gyártástechnológiai tevékenység - továbbá az üzenek műszaki vezetésének munkája a technológiai fegyelem tekintetében, Nem megoldott a műhelyek, elsősorban a forgácsoló finom-programozása, bár a munka megvalósítására utasítást adtak ki,- A vállalat felső vezetői szintjén a vezetői megbeszéléseket ; rendszeresen megtartják, azonban a.középvezetéssel a rmghnszélések nem rendszeresek, amit egyébként az illetékes főosztályvezetők, mint koordinációs megbeszéléseket igényelnek és hiányolnak, így elhanyagolt a főosztályokon, osztályokon belüli. munkaérte köziét eTHl^g^táslTTsT----*------------------------- Káderpolitikánk nem kielémitö. E téren az igazgatónak és a személyzeti vezetőnek együttes” tevékenységgel ki kell alakítania a perspektivikusan előre haladó káderfejlesztési tervet étí tervszerűen gondoskodniuk kell a káderek szakmai-, műszaki és politikai színvonalának emeléséről, a helyes káder ki vál n r? r -»- * «elveinek alkalmazásáról. Amellett, hogy támaszkodni kell a regi törzsgárda tagokra -előtérbe kell helyezni a fiatalok előremenőtelenek biztosítását.
