Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1967-03-17
| i £ l ,- 2 -zók többségben vannak. /Minőségi Cr:3gyá: Május lc Ruhagyár, Állőni Pénzverő,/ A bizalmiak közel kétharmada 30-50 év kei tti. Ezek a legaktívabb, politikai és emberi tapasztalattal rendelcező korosztályok. Kedvező ugyanakkor az is, hogy közel egynegyedük 30 év alatti. Erősiti a bizalmi összetételt, hogy több mint fele 10 évnél régebben tagja a pártnak. Foglalkozás szerinti megoszlásuk lényegesen kedvezőbb, mint a pártvezetőségi tagoké. A vizsgált pártszervezetek között egyaránt van üzem, intézmény, hivatal- i^y az 51 %-os munkásarány megfelelő. /egyes pártszervezetekben meg igy is javitani kell az arányt pl. Ganz Mávag, ÉBGV./ Az iskolai végzettség már kedvezőtlenebb, közel kétharmad 8 áltálát nőst, vagy annál kevesebbet végzett. Végül kifejezetten rossznak és a bizalmi munka színvonalát negatívan befolyasolónak tarthatjuk a 82 %-os "pártiskolát nem végzett" arányt, /még akkor is, ha figyelembe vesszük, hogy egyrészük - ez nem mutatható ki - jelenleg képezi magát politikai vonalon./ Számbavéve a statisztika negativ vonásait is; egyöntetűnek mondható az a tapasztalat, hogy a pártvezetőségek, a közbülső pártszorvek /csucsvezetőségek, partbizottságok/ egyre inkább törekednek a megítélésük szerint legrátermettebb párttagokat a bizalmi posztra állítani, illetve javasolni. Mindtöbb pártszervezet figyelt fel a pártcsoportok megnövekedett szerepére. Nőm egy helyen precízen fogalmazzák meg a követelmény szintet; "A pártbizalmi nagyon fontos pártkáder. Munkája szerteágazó, felelősséggel járó. Megfelelő képzettséget is megkiván funkciója. A pártvezetés legfőbb kádertartaléka. A párttagság által választott személy." /OGV./ Mégis szinte kivétel nélkül mindenütt az a gyakorlat, hogy a párttagságból "levonják" a PB-k, csucsvezetőségek, alapszervozeti vezetőségek számbajöhető tagjait, a tönegszorvezeti " vezetőket, vezető gazdasági beosztású párttagokat, és a "megmaradt" párttagok közül választják ki a valóban legerősebbeket bizalmiaknak Ez a szemlélet nem a legszerencsésebb. Vannak olyan területek, ahol a bizalmi öntevékenysége, politikai helytállása fokozottabban igényeltetik, ahol nincs "kéznél" a pártvozetőség, vagy tapasztaltabb párttag, hogy segítsen a döntésben. Sok helyén a bizalmi funkció legalább olyan fontos, vagy helyenként fontosabb, mint a vezetőségi, vagy pártbizottsági tagság. A hibás szemléletből következik, hogy nem egy helyen^önkényes határt szabnak a legalkalmasabbak kiválasztásának. Ez hátrányosan hat a pártcsoport tevékenységére is« /Pártbizottsági tagságj tanács tagság, gazdasági vezetői beosztás mellett lehet az illető pártcsoportbizalmi / A káderhelyzetet vizsgálva - figyelembe véve a vizsgált pártszervezeteket és a statisztikai felmérést - a bizalmiak mintegy fele üti meg azt a követelmény szintet, ami úgy ös^z'^ozhe ő„ 1./ Ismeri és jól alkalmazza a pár-* pcl: - Utóját,, <2 4 — -— — -------------*--3r _________ _ _ *
