Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1966-01-20

---.---r— ------------■----—— ---—— ■ ---------------------------------------------T—-S&£ .>- 11 - ®

Kétségtelen a függetlenített titkár beállításával a pártszervezet eredményeket tud felmutatni, s ténylegesen először a gazdasági munka vonalán. Ennek példája; már az 1963/64—ss téli felkészülési terv előkészítésében a pártszervezet komolyan közreműködött és idecatolom még, hogy a szakszervezet is nagyon komoly fejlődésen ment keresztül. Ez annál is inkább jelentős, mert a vállalat nagyon heterogén összetételű,- a törzsgárda tagjaitól kezdve a bűnözőkig minden megtalálható.

Itt volt a tavalyi dunai árvíz, ebben is jelentős segítséget nyújtottak, s melyben a párt szervezet, szakszervezet jelentősen közreműködött. Nemcsak a pártszervezet munkája fejlődött, hanem a szakszervezet munkája is nagyon komolyan megjavult és ebben része van a szakszervezeti választásoknak.

Ugyanígy lo lehet mérni azt a fejlődést is, melyet Hajdú elvtárs vezetésével a vállalat elért. Lehet ez túl szépen hangzik, de ez a vezetés korábban nem volt. Ez a vezetés helyt tud állni még egy ilyen időben is.

Van a vállalatnak megfelelő intdákodési,.felkészülési terve, bár volt a réginek is, de ez végre is tudja hajtani. Három évvel korábban az volt a vélemény, hogy csak egy teljes gépesítés segíthet megoldani a problémákat és a gyakorlat inas igazol, Most ezzel a 94- db. géppel megoldja a , vállalat a ráháruló feladatokat. Javult a munka igen lényeges kérdésekben,

mint pl, alkatrész ellátás, gyártás saját eszközökkel, gépkocsivezetők képzése, normarondezós, stb. Mindezoazt mutatja, igen pozitiven lehet megítélni a vállalat munkájának fejlődését.

Nagy .Ívtárs:

véleményem szerint tovább kellene minőségileg fejleszteni a vállalat szervezetét, ügyrendjét, irányítását. Vállalati önállóság alatt nemcsak azt értjük, hogy ne nyúljanak át a Hivatal vezetőinek feje felett, hanem a vezetés színvonala, a munka színvonala javuljon. Ez lenne a döntő.

Szorosan ide tartozik a kádermunka. Az utóbbi évek tapasztalata is mutatja, hogy a másutt lecserélésre kerülő kádereket ide helyezték, így a :'vatal inkább egy olyan káder lerakodó hely lett.

Kérjük Girtncr elvtársat kísérje figyelemmel, hogy a Hivatal elsősorban önerőből neveljen ki kádereket. Ezt elmondottuk Hajdú elvtárs atestálásánál is, legyen kicsit rugalmasabb e téren, ne,fogadja el párt szerűségből az oda nőm megfelelő kádereket, mondjon nemet.

Végül a vállalat nagyon köveset tudott teljesíteni a szociális, egészségügyi, munkavédelmi téren. Ha nem is.kapott ehhez elegendő segítséget, saját erőből 1s többet tudott volna tenni.

A Köztisztasági Hivatal tevékenysége során együtt él a lakosság ,al, napnint nap szem előtt van, látják, értékelik munkájukat. A sajtó részéről is nagyobb segítséget kellene adni részükre.

Az eszmei-, politikai munka, az emberek világnézeti nevelése szinte első helyen kellene álljon a pártszervezet tevékenységében. Itt nagyon fontos, konkrét tervet kell kidolgozni, melybe be kell vonni a kommunista gazdasági vezetőket. Ez szükséges azért is, mert a pártszervezetet tovább kell erősíteni.

Teljesen egyetértek azzal, melyet Daczó elvtárs elmondott és javaslatunk, felsőbb pártszervek foglalkozzanak az egységesítés kérdésevei és mi a döntéshez igazodunk. Ettől függetlenül, bármi lesz is a döntés, az rossz irányba nem befolyásolhatja a munkát.

. / .

;