Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1965-02-04
m á ; *\ I ' ^- x.3 -A munkaügyi osztályhoz tartozó ke ; fős normacsoport folyamatosan foglalko*zik a normák rondbontartásávol, cv ónban o munka eredményo dokumentáció hiányában nőm mérhető lo, csupán 1964* I. félévére vonatkozóan lőhetett dokumentált adatokat találni# Eszerint az I, félévre tervezett 12 400 norma** i óra helyott 14 142 normaórát takarítottak meg normakarbantartás címén. A korábbi években a gyártmányok jelentős részének változása, valamint nagy száma megnehezítette az előre tervezett normaóra megtakarítás elérését. A gyártmányok munkaigénye fokozódott, ugyanakkor a munkaerőhiány is rendszo* réssé vált. Mindezt tetőzto a nagymérvű munkáérővándorlás, melynek aránya 1 1962-ben 34 %, 1963-ban 4o 1964-ben pedig 36 % volt® n A gyárban a normahelyzotot azért nem lehet folyamatában figyelemmel kisérni, mórt - mint már fentebb említettük - részletes technológiai utasítások . nincsenek, "ábrás" műveleti utasítás a technológiai osztályon nőm készül. A kis darabszámú, sokfélo gyártmányról műveleti sorrendet fektetnek fol^ ezzel párhuzamosan a munkaügyi osztály által előirt normaalap táblázatból - a helyi adottságok figyelembevételével adják meg a normaidőt,, Ez a módszer a későbbiek folyamán alkalmas lehet ugyan normakarbantartásra, de mivel bizonytalan, hogy a kérdéses gyártmány mikor kerül ismét legyár^ tásra, szinte lehetetlenség a dokumentációkat önnek a követélménynek is megfelelő rendszerben, naprakész állapotban tartanio Ilyen körülmények között nem lohol, tt megítélni, hogy a munkaügyi osztály milyen tényekre alapozva tervezi meg a normaóra megtakarításokat* Példa erre az 1965. év amikor a gyártmányok számának csupán elenyésző százaléka visszatérő, ennek ellenére 18 000 normaóra megtakarítást terveztek be. A munkaerőkihasználás mértékét, a vcsztoségidők alakulását a vállalat munkaügyi szervei évről-évrc mintavételes mérések alapján határozzák meg, A veszteségidők 1961-ben 11,3o %át9 1962-ben 12,54 %-át, 1963-ban 14,60 ^~át és 1964-ben 12,31 %-át tették ki a munkaidőnek. Ezen értékek alakulása is tükrözi a vállalat évről-évro romló helyzetét,, A technológia- és normaképzés személyi feltételei az uj szervezet keretei között kialakulóban vannak, a munkaügyi osztály és a technológiai szervek kapcsolata megfelelő. Jelenleg még problémát okoz az, hogy a technológiái . osztály idejének nagy részét normaképzéssel, normaalapok készítésével tölti I
