Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1965-09-30
|------*-------------------------------------------------■-------!------------- ' -----------------------------|-----------------------1----------------------------'-----1— •'áSfr , > *■* XX m ifi * Egy másik kérdés, mely kapcsolódik az alapszervi dolgokhoz; végső soron a szervezettség lehet a másik fokmérője, hogy mennyire tevékeny a munkamenet azzal lehet lemérni, hogy a határozatok végrehajtását mennyire következetesen tudjuk biztosítani. Itt a tapasztalatok szerint valóban azok az ismeretek megvannak, melyeket Dapsi elvtárs elmondott. Van törekvés elmélyültebb elemzésekre, titkári értekezletek rendszerére, stb, - ezeket nem akarom részletesebben elmondani, ugyanakkor bár érintve volt, de megerősítem, hogy a helyszíni 3egités és helyszíni ellenőrzés rendszere további fejlesztésre szorul. Arra utalnék, hogy azon módszereken túl, mely eszköz az utóbbi időben egy-egy nagyobb pártszervezet munkáját átfogóan értékelni, azért az ismeretszerzésekre az ilyen átfogó munka, - a brigádmunkákon kivül - a legjobb módszerét a folyamatos megismerésében lehet megtalálni. Azt hiszem nem elég csak az apparátus, vagy a választott szerv munkáját ismerni - mely kitűnt az elmúlt időszakban is- hanem volt ismerete a kerületnek az egyes üzemekben lévő jelenségekről, az egyes brigádvizsgálatok alapján. Még az az ismeret is sok helyen nemegyszer kevés, melyet az instruktor a folyamatos munka során tud szerezni. Márpedig a brigádmunkának megvan az a hátránya - még ha hetekig tart is - hogy egy /időszakban/ adott időszakban fényképezi, vagy elemzi a helyzetet, a teljes folyamatot nem tudja eléggé hozzárakni. Egy-egy területen, egy-egy átfogó ‘ elemzés után, csak hosszú idő után juthat el oda, hogy teljes képet kapjon és adjon az Ottani helyzetről. Ez megelőzheti azt, mint volt nem egy esetben, hogy nemegyszer ezen értékelések sajnálatosan már olyan módon és akkor kerültek sorra, amikor ott olyan mérvű problémák uralkodtak el, mikor már személyi konzekvenciákat eredményezett. Ez biztosítja, hogy idejében tudjunk ott beavatkozni, segíteni és nem engedjük meg, hogy végig kifejlődjenek a problémák. Tömegszervezetekkel kapcsolatban: van egy budapesti gyengeség, ami sajátságosán nincs benne. A kerületre nézve nem mond semmit, mert e területen jelentkező gondokat, helyzetet nem menti. Itt a következő problémát látjuk azon túl, hogy nagyobb segítséget kell részünkről nyújtani, segíteni. Októberben tervezünk egy PTO töraegszervezeti-felelős titkári értekezletet, ahol erről fogunk tapasztalatcserét folytatni. Itt meg lehet mondani, ami a tömegszervezetek és a kerületi vezetés közvetlen kapcsolatát illeti. Itt nincs probléma, illetve annyiban van probléma, ahol nincs ilyen közvetlen kapcsolat lehet javítani. Probléma volt az, mely éheken át nem _ kapott elég helyet, hogy a kerületi Pártbizottságnak a tömegszervezeti munkát a pártszervezetek utján kellene segíteni és erősíteni. Vagyis tovább erősíteni, hogy az adott időszakban, az adott pártszervezetek milyen módon segitsék, ellenőrizzék a tömegszervezeteknól a munkát, ebben vagyunk mi még egy kissé lemaradva, A KISZ-nél ezen a téren jobb a munka, csak tartalmilag kellene javítani a munkát. Sportvonatkozásban a legkezdet ón vagyunk. A szakszervezet vonatkozásában van egy évek óta kialakult, talán mechanikus dolog, de igazán a tömegszervezetek vonatkozásában a szakszervezet nem kapta meg azt a helyet, mely kellene, nemcsak azért, mert innen kevesebbet kap, hanem általában, tehát itt kellene javitani. Mikor azt mondottuk, hogy a tömegszervezeti felelőst mint reszortost mindenütt be kell állítani, két dologra gondoltunk. Egyik, feltétlenül- Ismerje a tömegszervezetek profilját, mint ahogyan ismernie kell a többi reszortfelelősnek a sajátját, - másik, tudja milyen feladatok, milyen határozatok vannak az adott területen, mert annak hiámyában nem tudja kimunkálni a pártszervezetek feladatát és ösztökélni a pártszervezetek felé. Itt kell fejleszteni és ha ennek az az oka, hogy másutt nagyon le van terhelve, ne sajnáljuk elvenni tőle azt a pár szervezetet, mert hosszú távon többet hoz a kerület konyhájára, mintha egynéhány egyéb pártszervezetet is instruál és az elvonja az erejét, figyelmét. . / . I" j ® t-f J \ - ~
