Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1965-03-18

i- 11 -Baleseti kártérítési törvény kiadásánál két szempontot vettek figyelembe: egyik a humanitás, másik, hogy a vállalatokat rákényszeritsók a balesetek megelőzésére. Ezzel szemben Csepel pl. büszke arraj hogy az érintett dolgozók 5o %-a már beadja kártérítési igényét. De ahol még nem merik beadni?

Van egy-két dolog, mellyel érdemes foglalkozni:

Pozitívumnak könyvelik el a szakszervezet egyetértését. Meg kellene vizsgálni, hogy nincs-e bizonyos mérvű azonosulás, mely elzárja a dolgozó elől az utat. Hiszen a szakszervezettel egyetértésben kap a dolgozó jutalmat, vagy bocsátják el, stb. Ezen a kérdésen érdemes gondolkodni.

A Munka törvénykönyve átdolgozása előtt széles vitát kellene szervezni. Most is a titkárok jószerivel az újságokból értesültek róla. Ilyet többet nem lehet csinálni.

Ami az időbeszámitást illeti, nem olyan a munkakönyv rendszerünk,

^ hogy az automatikusan megoldható lenne, ezért kell egyénileg kérni. Országos'szinten általában 2-5 nap szabadságemelkedést jelent a rendelkezés. Nyugdijat nem érinti, csak a szabadságot'. Azonban azt a tanulságot le kell vonni, hogy nem szabad egy rendelkezést ilyen gyorsított ütemben végrehajtani.

Egyetért az üzemi tanáccsal kapcsolatos véleményekkel. Ez akkor kompromisszumos megoldás volt. Az ÜT jelenlegi feladatait általános szakszervezeti feladattá kell tenni. De ezzel a gazdasági ; vezetés részéről megnyilvánuló "lekezáLést" nem lehet megoldani.

A gazdasági vezetés elvesztette politizáló jellegét, melyet a hatalom megragadásakor gyakorolt. Szakmai kérdésekben eredményt értünk el, de most "csak gazdasági" vezetők és ezt érti a csoportvezetőtől egészen a miniszterig. Dehet, hogy jelentkezik náluk egy túlterhelést, de ismét el kell oda jutni, hogy a termelési tanácskozás politikai foi*um legyen*

Nem lehet az a munkstilusunk, hogy csak megállapítunk és bírálunk.

'/"~x El kell kezdeni a lenti gazdasági vezetőkkel való foglalkozást*

Csepelen elkezdődött egy ilyen dolog.

Emelkedik a szocialista brigádok, műhelyek száma, ügy ahogy, de eljutottunk a szocialista módón dolgozni jelszó megvalósulásához, de elvárják tőlünk, hogy szocialista módon vezessünk is. Nem lehet azt csinálni? hogy intézkedünk, majd erről meg akarjuk győzni a dolgozókatj végül kénytelenek vagyunk korrigálni. Ezt fordítva kell csinálni*

Másik kérdés, amivel foglalkoznak: reméli, hogy a munkaszervezéssel egyszer csak meg tudunk birkózni. A munkahely arra való, hogy dolgozzunk, de igy nem lesz lehetőség arra, hogy népnareljünk.

Ezen a vonalon ellentmondás van. Kapitalista országokban pl. a bizalmi bizonyos megjelölt időszakban kap lehetőséget, hogy a dolgozók ügyeit intézze* Nálunk, csak a szakszervezeti:tisztségviselés égisze alatt, kb, a dolgozók 25 %-a csellenghet.

i _____________

f ' ' ---------”-----*-------------------------------------------------------------------T