Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1965-03-04
' > é- 12 ~ Számolhatunk vele, hogy évente mintegy 2oo anyagot előkészítünk VB elé hozzuk és azt követően - megfelelően előkészítve - kerül# Part VB elé. Lehet, hogy elsődlegesen nem lesz kifogástalan, de menetközben jó l$sz. Jó lesz azért is, hogy a munkásarány növelését próbáljuk jobban elősegíteni. Alá szeretném huzni a pedagógusok felvételét - szerintem ezeket ki lehetne emelni a statisztikából, mert bár rontják az arányt, de nem olyan sok pedagógust veszünk fel évente. Egyébként az lenne jó, ha minden pedagógus kommunista lepne. A pedagógusok között igen kevés a párttag és maguk a gyerekek is látják, és meg tudják ítélni, - a velük való törődés, bánásmód alapján - ki a kommunista, ki nem.. Továbbra is feladatunk a pedagógus KISZ szervezeteken belül munkát végezni, hogy a fiatal pedagógusok közül mind többen jöjjenek a pártba. Grósz elvtársi már korábban kellett volna odafigyelni nálunk és másutt is, hogy a munka-sokkal szemben ne támasszunk nagyobb követelményeket, mint másutt. Az a , helyzet, hogy egy újságírónak pl. könnyebb a normát teljesíteni, mint egy g-s fűtőnek, vagy egy szakembernek. Ugyanakkor megvan az is - saját tapasztó. latból is mondom - hogy PB- VB üléseken, egyéni foglalkozás során többet törődtünk az értelmiségi területen dolgozókkal gondolva, hogy ott a párt befolyása jobban növekszik, s igy kevesebb erő játott a fizikai dolgozókkal való törődésre. Másik, a kerületi ossz.tagiét szám emelkedés 2,5 % egy óv alatt. Nálunk ez még alacsonyabb, kb. 1 %, Ebből arra a következtetésre jutottam, hogy nem eléggé tudatos ás tervszerű az emberekkel való foglalkozás, a megfelelő kiválasztás munkája. Sokkal nagyobb szerepet kap a formális, mint az érdemi munka. Nem tudatos ez, nem azért csináljuk, hogy utána azt modnjuk, megcsináltuk* hanem megy a régi gyakorlat és oda sem figyelünk. Rachfát elvtárs: figyelembevéve a múlt évi munkát, nálunk bo-bb N—os volt a felvettek között a munkások aránya az előző évi, 59 %-kal szemben, - és ezen belül javult a szakmunkások aránya. Ha az egész statisztikát nézzük, akkor 6o % körül van a munkáson aranya, - ugyanakkor eredeti foglalkozás szerint 8o % körül van és igy kedvezőbb a kép. Mi is megvitatjuk évente egy szer-kétszer és ténylegesen igyekszünk arra, hogy a munkások felé nagyobb tevékenységet folytassunk, de ennek ellenére sem tudtunk olyan eredményt elérni, mint amelyet célul tűztünk ki. Mi ennek az oka? Sok esetben a tagjelölt felvételeknél nagyobb követelményeket támasztunk, mint a tagsággal szemben. Sőt, a tagság egyrésze nem csinál jóformán semmit, a pártmunkát illetőleg. M^sik, a tudatos, tervszerű tagjelölt nevelő munka, - hiába beszélünk róla - nem megy. Van egy sor pártszervezet, ahol megy, csinálják, van egy sor, ahol nem. Van 78/79 alapszervünk és van olyan, ahol évek óta nem vettek fel egyet sem. Nyilvánvaló ezen a területen nem foglalkoznak vele, holott a kétkezü munkások szine-java itt található. Ennek persze van más oka is; bizonyos nézetek, mint pl. a nem párttagokat is olyan jogok illetik meg, mint a párttagokat, sőt van eset, mikor előnyösebb helyzetbe kerül a pártonkivüli dolgozó, stb. vélemények hangzanak el. Felvetnek tagdijkérdóseket is, pl. most a progresszivitással kapcsolatban. Egyik alapszervezetben célul tűzték ki, hogy tudatosan nevelnek ki párttagokat. Itt javasoltak egy olyan dolgozót, aki a MGB tagja, elvégezte a ML Esti Egyetemet - a felvételi javaslat vitája során olyan nézet alakult ki, hogy mivel még csak két éve van a vállalatnál, nem érett meg a tagjelöltségre. Figyelembevéve az érkező és távozó párttagokat - nyugdíjba mentei, halálozás, stb. - mi minden évben felveszünk kb. lpo-löo tagjelöltet, de ez a szám érdemben nem jelentkezik. •f ■ //4-__________________________ __ __ -............................................ 1 ' * ' .................... ..............— í
