Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1964-06-25
ti- 8 -Motorfejlesztéssel kapcsolatban: Némi ellentmondást látok az anyagban, bizonyára nem volt idejük alaposabban elolvasni és összeegyeztetni az anyag különböző részéit. A motorfejlesztésnél azt a megállapitást tették az elvtarsak, hogy minden megvan ahhoz, hogy jó motorcsaládot kapjunk. Köszönettel nyugtázom ezt a bizalmat, hogy a brigád mindent rendben talált, nem tudok ezzel egyetérteni, bár a bizalomra szükség van, de sajnos a kollektívánknál az van, hogy az elmúlt 10-15 évben elég sok hibát követett el és törekszik ezek kijavítására. Azonban egyértelmű biztosíték arra, hogy a jövőben hibát nem fog elkövetni nem hiszem hogy lenne. Nehéz a dieselmotor-fejlesztés, nemcsak nálunk varrnak hibák, másutt is. A mi szakember gárdánk létszámban, tapasztalatban az adott keretek között mozoghat, nem is lehet elvárni, hogy teljesen hibamentes munkát végezzenek. El lehet várni, hogy $obb munkát végezzenek. Ilyen egyértelmű megállapitást nem volna szabad tenni. i Élénk ellentétben áll a mozgalmi tevékenység. A dolgozók által felvetett türelmetlenséget értékelve azt mondjak türelemre van szükség, mert a szellemi alkotáshoz nem lehet határidőket megszabni. Ez laza megáilapitás, ezt sem lehet igy elfogadni. Lehet, és kell határidőket megállapítani, nem kell azokat fétisnek tekinteni, szellemi munkában is van selejt és hiba, hogyha ez kiderül akkor értékelni kell a hibák okát és a határidőket ebben az esetben módosítani kell. Röviden kitérnék arra, hogy ez az anyag a Ganz-Mávag vasúti járműgyártásával foglalkozik. Ez lehet helyes, azonban le kellett volna szögezni, hogy itt vannak jelentős más gyártási ágazatok is. Ennek is vannak eredményei és hibái példa erre a kompresszor fejlesztésünk, mely évek óta húzódó fejlesztési téma. Most ott tartunk, ha nem sikerül olyan vágányra helyezni, hogy eredménnyel számolhassunk akkor eredménytelennek kell nyilvánítani, van erre is lehetőség. Anyagi ösztönzés kérdése, felelősség kérdésé összekapcsolva: az a kérdés, mit értünk anyagi ösztönzésen. Lehet érteni azt, hogy a dolgozóknak megfelelő fizetést biztosítunk, - azt, hogy a külön kiemelt feladatok elvégzésére célprémiumot tűzünk ki, másik formája valamilyen méltánylást biztosítani, ebben a tekintetben zavaros nézetek vannak. Egyszer már helyére kellene tenni ezt a dolgot. Meg kell a dolgozóknak is érteni, hogy a prémiumért külön erőfeszítéseket kell tenni, mert nem azért van, hogy szétosszák. Javaslom, hogy a VB ezt a problémát egy későbbi időpontban vizsgálja meg. Ezzel párhuzamos a felelősség kérdése. Ha a több termelésért, a feladatok jó megoldásáért prémium jár, akkor az elkövetett hibákért jár a felelősségrevonás. A szerkesztési, műszaki hibákéit igen kevés esetben történt anyagi felelősségrevonás. Ugyanazokat a dolgozók követték el, akik szép eredményeket is produkáltak. Szeretném látni a dolgozóknak és a társadalmi szervek vezetőinek ugyanolyan felelősségrevonását, mint amilyen szenvedélyesen kifizetik a jutalmat. I l AO L _ ____ _ . . .--------------------------------------------------""--------------------------------------T—
