Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1963-01-24
> * b' é á- 9 - 8 Kérjük, hogy e kérdést vizsgálják felül és ne csökkentsenek ebben az időszakban ilyen nagymértékben a béreken, mert nem tudjuk politikailag alátámasztani és igen rossz a hangulat, mert többet kell csinálni kevesebb pénzért és jelenleg az ellátottság sincs kellően biztositva: fa-sarok, bőrellátás, stb tekintetében. Az uj bérezési rendszert ki kellett volna tenni január 16-án, de kéréssel fordultunk a gazdasági vezetéshez, hogy hosszabbitsálc meg február 1-ig, egyben ezideig a gazdasági vezetés biztositsa a munkához szükséges alapfeltételeket, mert különben nem tudjuk elérni azt, hogy i szivvel-lélekkel dolgozzanak az emberek. A jelenlegi helyzet nem megnyugtató és ezt nem lehet figyelmen kivül hagyni• Dapsi elvtárs; az az észrevételem, hogy nemzőn ki az anyagból, hogy mit kell tenni. i Mi olyan helyzetben vagyunk, hogy az összevonás már megtörtént. Végig vonul az anyagon, s ez is csúcsosodik ki, az az alapvető negatívum, ho^y az összevonásoknál nem megfelelő az előkészítés. A^ Ganz-MÁVAG életében úgy jelentkezett, hogy az összevonás negyedik évében állapítható meg, hogy helyes, szükséges és jó volt ez az intézkedés. De a rossz előkészítés ezt a kérdést is kétségbevonta. Azon vitatkoztak, hogy nem kellett volna összevonni. Világos ma már, nem is lehetett volna máskén, mint a két gyár összevonását végrehajtani, de hova hatott ez, mert nem volt jól előkészítve. Most, amikor tömegesen nagyobb összevonások történnek azt tapasztaljuk, nem készítik jól elő, feltétlenül máskép kellene csinálni. —^ Okulva a tapasztalatokon, levonni a következtetést, készítsék megfelelően elő. Sokáig éltem Szovjetunióban, ott is voltak népgazdasági szer.n* kezet! változások, mikor ilyen jelentős változások történtek hónapokon keresztül elvileg, politikailag, gyakorlatilag azon f ment*a vita, milyen segítséget tudnak nyújtani, a megfelelő tanulságokat le tudják vonni? - s ezt itt nem látom, nincs is ilyen irodalom, ami ebben segítséget nyújtana. Így cikk jelent meg a sajtóban, ezt is Mausz elvtárssal csináltak, mit mond az egyesítésről. A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a vállalatok összevonásánál rendkívül sok vitaforrás van, még ha gondosan is előkészítik, hátha még nem. Mi rájöttünk, hogy az összevonás után elvilag, gyakorlatilag, maszaki, gazdasági, termelési és kádervonatkozásban nem foglalkoznak tovább a kérdésekkel. így nehéz levonni a következtetést. Vannak szervek, akiknek ez a feladata a vállalatnál, de elkerüli figyelmét*- a felső és alsó vezetésnek és ilyen tanulmányozó, elemző munka nem folyik az egyesítés tapasztalatai érdekében. A mi tapasztalatainkból kiidnulva a két gyár sajátos szervezettel rendelkezik, s rendkívül sok utasítást igényelj néhány vagonra t ehető az a papírmennyiség, amit az egyesítés óta kiadtak. Azt eredményezi ez, hogy a közén és alsó szintű vezetők belefulladnak az utasitás tengerébe, amit 1959-óla kiadtak. Ez arra vezet, hogy. elvesztik az utasítások a tekintélyt, nem tudnak vele mit ke deni, Most arra szorítjuk őket, ültessenek le embereket, rendezzék a papirtömeget, azt hagyják érvényben, ami szükséges. A másik veszélye hogy a vállalatvezetést ilyen papirutasitgatással történő vezetési módszer felé löki. | j __________________ A A_________________ ;. __________ •*..
