Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1963-01-24
. ■. -V-lui'- / Vühüiv.-uhv" ' . t ■■- 7 - i A rendelkezésre ‘bocsátott beruházások területén különösebb problémát nőm látunk. A Gazdasági Bizottság beruházásra engedélyt nem ad olyan helyen, ahol a közel, vagy távol jövőben kihelyezésre kerül sor. Itt kivételt képez a Ruggyanta, ahol egy egész üzem építése van folyamatban és vidéken kerül erre sor. létszám kihatással kapcsolatban azt lehet elmondani, hogy nem kellő élőkészitás és megalapozottság tekintetében kép nincs, sem fizikai, de még Icevésbbé műszaki- és adminisztratív vonatkozásban, illetve ami van, nem jelentéktelen: egyes intézkedések vannak, de nem egyes lépcsők kiiktatására és ha mégis erre sor kerül, akkor kreálnak egy másik beosztást. Szociális és kulturális vonalon lényeges változás nem tapasztalható, mert az összevonásokra forditott összegek erre a területre úgyszólván nem vonatkoznak. A korábbi adottságok változatlanul fennállnak, esetleg olyan szempontból javíthat, _ hogy ahol a beépitettségi fok jobb, az javit az oda kapcsolódó gyár, vagy üzem dolgozóinak helyzetén, mint tapasztalható ez a , Minőségi Cipőgyárban, a Budapesti Élesztőgyárban. Lépcsők megszüntetésére még: miután az összevonás időszakában történnek meg a kimunkálásai annak, mit hogyan, ebből következik az, hogy az egyszerüsitések csak jó\éL az összevonás után várható, amikor már kikovácsolédott az a vezető kollektíva, mely hivatva van vezetni, de itt sokkal nagyobb ütemben kellene előre haladni. Szubjektivizmus kérdése: ilyen pl. a központ kialakítása* Ezek az összevonások kialakításában nagymértékben hatnak és ennek következtében - ha alaposan bevonnánk a helyi mozgalmi szerveket is és ki lenne munkálva az összevonás feladatai - akkor ezeket szükebb területre lehetne vonni, meg lehetne magyarázni, mit akarunk tenni, milyen időszakban htt/vó akarunk eljutni és akkor nem állnának elő olyan helyzetek, hogy egy/~\ részt a fizikai dolgozók között is nagy feszültség jelentkezik, / de mégnagyobb ellentétek jelentkeznek a műszaki és adminisztratív dolgozók köróben, akik köztudottan féltik az Íróasztalt, nem látják előre a helyüket biztosítottnak és ez sokukra rányomja a bélyegét és mint egy fék jelentkezik. A Ganz-Uávagban még ma is lehet ilyen dolgokat tapasztalni, bár elég régen történt az összevonás. lehet tapasztalni a mozgalmi szervek részéről is bizonyos szubjektivizmust, mikor a központ kialakításáról van szó. Mindenegyes intézkedés mögött - az esetek többségében - azt keresik: mennyi ebből az előnyünk és mennyi a másik terület előnye. Sok időt elvesz az uj vezetőktől az ilyen kérdések lerendezése, de érezhető ez lent és jelentkezik felsőbb szinten is. Tulajdonképpen mit kellene most tenni, ezt nagyon nehéz lenne igy meghatározni, mert az összevont vállalatoknál nap- mint nap jönnek a problémák. Ez tőlünk azt igényli, hogy mi naponként ott legyünk és az újból ős újból jelentkező problémák megoldásában tevőlegesen részt vegyünk. A Minőségi Cipőgyárban fél napot tárgyaltunk a bérezés kérdéséről és két hetes átfutás keil mig egyenes-be jövünk e kérdéssel, de igy megy ez másutt is. Ugyanis, ha probléma van, elsősorban nem a vezetőhöz fordulnak a dolgozók, hanem különböző szervekhez. Ahol az előkészítés nem volt megfelelő, ott kell lenni /ITG/ és az összevonős során jelentkezett, illetve tett intézkedéseket kell segíteni, ellenőrizni. í ■ ■ Ap _ ________________________ '____________________________________. / .3 _________________________________
