Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1963-10-17
Hogy ftiggetlani t e 11 csuesvezc tőségi titkár legyen-e, vagy se:.1.? I?'lu.uk 3 alapsz rvi titkár van és igy el." - nehéz őket összefogni. Másik, ami gondot okozott, a központi ir '.nyitás r. : vosh~o el az önállóságot? Egy pár politikai kérdés, arai felmerül ős elég sok termőié cl vonatkozású kérdés van, moly s kint éh központi irányítás a órán kor ári megtárgyalásra. Ilyen volt telkek között a beiskolázás kérdésé. Ezt a csucsVez tőség megtárgyalta és szántó alapszó:•venként tudtuk, hol hogyan kell levinni o kérdést. Ugyanez vonatkoztat.i:.até egyéb kérdésekre is. A termelési kérdésekben ez sokkal élesebben, jelentkezik. Általában úgy történik van lo-15 fajta gyártmány, meghatározzák nit kell gyártani, probléma hol van. Az ebből rá: kháruié feladatokat megvitatjuk gyáregységi szinten, majd összehívjuk a vezetőségi tagokat megnézve ni a feladatunk, utána a titkár elvtársak megnézik mi az ő feladatuk ezen kérdésekben. IG-y az önállóság nincs elvéve a témakereséssen. Egyébként az utóbbi időben nem is kaptunk ^ felülről más instrukciót, mint a III.-IV.negyedévi tervteljesites érdekéi on vizsgáljuk meg a feladatokat és orré hoztunk haták rozatot. Instruálás kérdéses eddig az apparátus egyik munkatársa volt, aki elég jól instruált, sőt együtt élt völünk. Ott volt a rendezvényeken, tájékoztatott az apparátus.munkájáról és a PB-t a lent folyó munkáré 1. Most társadalmi instruktor van egészen rövid ideje. Ho -y hogyan fogja ezt a munkát az egyéb munkája közben megoldani kérdéses, mert a kapcsolat inkább csak tájékozódó' jellegű - beszámolás előbb felhív és megkérdezi, mi újság, hogyan megy a munka, van-e valami probléma, sto. Ez a korábbi instruáláosal koránt sem azonos. Munkabisottsúgok munkája: vannak különböző munkabizottságok és lejönnek megnézni hogyan hajtjuk végre a párthatározatokat különböző kérdésekben és jönnek tájékozódni is. Egyetértek azokkal az elvtársakkal, akik azt mondták, hogy e munka ne reprezentatív jellegű legyen. Itt ténylegesen probléma van és ezzel kell a PB-nek foglalkoznia. lehet kicsit túlságosan elbírálom, de jelenleg ez a jellemző. Politikai légkör alakítása az alapszervezeteken és csucsvezetőségeken keresztül: megerősít engem is, mint csucsszervezet helyes, még ha csak azt veszem is figyelembe, hogy Üzemegységünkben 32o párttag van, 8 alapszervezet, - az alapszervezetek vezetőségei a tagság jórészét szinte személy szerint ismerik, melyre nem lenne képes a párt apparátus egynéhány embere. így sokkal közvetlenebbül tudjuk irányítani a politikai munkát• Politikai hangulat és légkör: ezt nálunk nagyban befolyásolja az, hogy milyen termelési lehetőségek és körülmények között dolgozhatnak. Náltpik minden gyáregységben megfeszített/munka folyik, sok nehézséggel, problémával kell megbirkózniok, azonban mégis az van, hogy az öntödei gyáregység van a legnehezebb körülmények között, úgy helyi, mint országos szinten, ami jelentkezik a munkában és a dolgozók hangulatában egyaránt. A fentről jövő tájékoztatás elég gyors és kielégítő. Egyes esetekben van lemaradás, mint volt a kínai kérdésben. Ennél volt a dolgozókban egy kis bizonytalanság a legutóbbi politikai események kapcsán.' A párttagok nem voltak kellő időben tájékoztatva és ezt hiányolták. . / . I [_____________ül______~____ In- 17 - ^ — ■ --- - - . — - - - --------------------- - — - — -- - -
