Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1961-03-02
| I t í m ,: í- 11 -Jó lenne ha a VB és az apparátus kapcsolatát szorosabbá tennék úgy is, hogy egy-egy VB tag az instruktor elvtársakkal kimenne az alapszervezetbe és ott együttesen segítenék és ellenőriznék a munkát. Nagy elvtárs: egyetértek azzal, hogy a kér. PVB munkaját azon FéresztuT’'1'eTíet értékelni, hogy. a kerület területén hogyan tudjuk végrehajtani és megvalósítani a felsőbb szervek határozatait és hogyan néznek ki a kerületben. Az egész munkából a leglényegesebbeket érintve, ó kérdést szeretnék érinteni: Az elmúlt 2 év során hozott VB határozatok - korábbi időhöz viszonyítva - örvendetesen csökkentek. Ezen a téren komoly javulás van. Az elmúlt időszakban - mikor hoztuk a sok határozatot - én vetettem fel, hogy egyrészt a határozatok sokasága, másrészt a tartalma nagy leterhelést jelent és igen nagy erőfeszítésekkel ( ' lehetett csak megoldani. Most viszont a hozott határozatok tartal‘ masak, s bár tartalmaznak követelményeket velünk és az alapszervezetekkel szemben, de sokkal reálisabb a végrehajtásuk és figyelembe veszik a kerület sajátosságait - a felsőbb határozatok szellemében. Pártépités kérdése: van jópár dolog, melyet véleményem szerint a kerületi és a Budapesti Pártbizottságnak is tisztázni kellene, mely bizonyos fokig zavarja a munkát. A hatáskörök kérdését tisztázná. kellene. A kádertartalék képzésnél nekünk sokkal jobban kellene ellenőrizni, hogy ezen a téren hogyan hajtják végre a párt határozatait. Ha ez alaposabb és mélyebb lenne, akkor rájönnénk - elsősorban az ipari kérdéseknél a munka termelékenységére, műszaki fejlesztésre, norma rendezésre gondolok - hogy van jópár igazgató - bár a zöme becsületesen dolgozik - aki félválról kezeli ezen kérdéseket. ^ A Budapesti Pártbizottság segítségét kérjük ahhoz, hogy az igazgatók, főmérnökök felsőszinti minősitése reálisabb legyen. Ezek a minősítések csak a jóról, szépről mesélnek, de nem a káderek pozitiv tulajdonságait vetik fel. Mi a magunk részéről próbálunk ennek érvényt szerezni. Miért nincs megfelelően kádertartalékunk? Addig, amig beszélünk róla mindenki egyetért azzal, hogy kell, de egyébként mindenki úgy hiszi, hogy azon a területen, ahol van, jól dolgozik, jól látja el a feladatokat ós nála jobb már nem is képzelhető el és ő azon területről megy nyugdíjba. E téren nincs mozgás - 3 ezt már a Budapesti PVB ülésén is felvetettem. Egyébként is a következőkben rá kell térni, hogy a következőkben:" pártfunkcitínáriusok gazdasági vezetők, gazdasági vezetők pedig pártfunkciónúriusok lesznek. A jelenlegi gyakorlat az, hogy pl. egy művezető már nem jön el pártalkalmazottnak, mert lényegesen kedvezőbb anyagi helyzetben van. Ha mi ennek az elvnek érvényt akarunk szerezni, akkor biztositani kellene azt is, hogy a pártapparátusokban dolgozók ne csak a marxista-lenini3ta elméletet sajátitsák el. Ipari kérdésekkel kapcsolatosan: pártszervezeteink részéről még jobban fokozni kell a termelés pártellonőrzését. Hozzáértőbb munkát kell végezniök, hogy tényleg vitapartnerei legyenek a gazdasági vezetésnek, amikor ezt a munkát ellenőrzik. Szorgalmazni kellene párttitkárainknál, hogy egy-egy időszakban jobban válasszák ki a főbb feladatokat. A gyakorlat számos esetben az, hogy araikor az egye3 határozatokat a helyi munkában realizálni kellene - s mivel számos titkárunk egyben beosztott dolgozó is - a prémium, vagy a nyereségrészesedés kérdése jut előtérbe. '--------------------- ---------—---~ ----------------------'--T— í . ~ . i
