Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1961-11-29
l *» <1: I 'Vh, 1 ~ « | Válasz; Király elvtársi egj^es üzemekben a jelentkezések során azt a hibát követik el, hogy nem a honvédelemre való fokozott felkészülésre, hanem az egyéni érdekekre hivatkoznak. Pl. elvégzed a tanfolyamot és megszerzed a gkv.-i jogosítványt, stb. Mi késztet bennünket arra, hogy a politikai oktatásba fokozottabban vonjunk be elvtársakat; mi a Pol.Biz. 1960. augusztusi határozata alapján szeretnénk elérni, hogy vezetőink minél nagyobb számban vegyenek részt párt- és KISZ oktatásban és azt munkájuk során - az alapszervezetek felé - érvényre tudják juttatni. Pl. nem egy elvtárs van olyan, aki nem párttag é3 őt is valamilyen formában be kell kapcsolnunk az oktatásba. Kern teljesen általános, hogy a kollektív vezetés nem érvényesül, hanem egy-két helyen az elnök egymaga próbál megoldani feladatokat, nem érteti meg a vezetőség tagjaival a közös munka szükségességét és a kollektív vezetés mint ilyen, nem megfelelő. A tagság aktivizálása terén már lényeges fejlődés mutatkozik. Sok _ KISZ tagunk van, aki az MHS munka és tevékenység iránt nagyon komolyan érdeklődik. KB 5o fo-a a tagságnak aktivan, tevékenyen vesz részt a munkában. Formálisan működő alapszervezetek inkább csak az építőipari területeken vannak, vagy a MÁV-nál, ahol igen komoly gondot jelent mozgatni az embereket, mivel zömmel vidéki dolgozókból tevődnek ki. 1 Probléma van még a Tanácsnál, ahol a dolgozók jórésze iskolába jár, vagy a KPM Tanintézetnél. Munkásokból lett tartalékos tisztek passzivitása nem általános, azonban meg kell mondani, hogy a Horthy-rendszerben kapott és meghagyott tisztek egy jórésze jobban be tud kapcsolódni a munkába, aktívabban tevékenykedik, bár van ennek egy másik oldala is, hogy az előbbiek jobban le vannak terhelve egyéb területeken is. Emellett számos esetben felvetődik, hogy a funkciónáriusokat egyetlenegy esetben sem látják a foglalkozásokon. Holott ez nem egy túlzott leterhelést jelentene, mert mindössze heti 2 órás foglalkozásról van szó, ugyanakkor a haditechnika korszerű fejlődésével - kivétel nélkül - minden tiszt elvtársnak lépést kellene tartania. 1959-ben I.900 tagja volt a kerületi MHS-nek, jelenleg pedig 3.9oo tagja van, ami nem az alapszervezetek növeléséből adódik, hanem a felvilágosító munka révén jelentkeztek, igy tehát egy egészséges fejlődés van folyamatban. Az ágit.prop. munka szervezeti hiányosságát abban látjuk, hogy Schwalm elvtársnak pártmegbizatása van, személyzeti vezető, sőt egyéb megbízatása is van, s igy nem tudja megfelelően összefogni az osztály 6 tagját. Ide tartozik még az is, hogy maguk az aktívák is ritkán jönnek össze és igy a kiadott feladatokat ilyen formában nem tudják végrehajtani, ill. jól vinni. A 3o $-os oktatásban való részvételt mi rossznak tartjuk, igy a javaslatunk is arra szól, hogy a tagság és főleg a vezetőségek minél nagyobb százalékát kapcsoljuk be párt és KISZ oktatásba. A felsőbb szervekkel való kapcsolat jónak mondható - bár van egykét dolog, amelyben nézeteltérések vannak, mint pl. a kiképzési anyag. Annyi anyagot kapunk, amennyi egy bizonyos főre meg van határozva, de nekünk rátartással kell bevonni a fiatalokat. Ila mi az anyagot megkapjuk az történik, ki tudjuk adni lo-2o alapszervezetnek és nem mindegyiknek. Most azt csináljuk, hogy átcsoportosítást hajtunk végre sport, vagy egyéb foglalkozás terén. A 3»9oo tagból kb. az 5o %-a dolgozik. A különböző előadások tartása folyik és a taglétszám növekedése a különböző foglalkozás folyamányaként tudható be. Lényegében itt arról van szó, hogy többségében fizikai dolgozók látogatják ezeket az előadásokat. /,/ • I
