Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1961-11-15
-» • '!> / ' «- 6 -Az említettek miatt kell harcolni pártszervosotőinknek mindenféle egyenlősítésre való törekvés ellen és fellépni a "beszéljenek a tények önmagukról" elve ellen. Á tények valóban a legfontosabbak a meggyőzés számára, s többek között arra valók, hogy érveljünk, bizonyítsunk velük, mert ha nem csináljuk mi, csinálják Helyettünk a burzsoá kispolgári ideológia szószólói, az ö "nevelésük" hatását társadalmunkra pedig már ismerjük. A két oldal egysége /anyagi, eszmei/ és egynásra^hatása biztosítja a gyorsütemu fejlődést, mint társadalmi^termelésünk, mind a szocialista tudat kialakulása terén, ezért állandó harcot kell folytatni az anyagi ösztönzés lebecsülése ellen is és az ideológiai nevelőmunka elhanyagolása, elnagyolása ellen is. Az anyagi érdekeltség elvének biztosítása, valamint az anyagi ösztönzők .rendszerének kidolgozása társadalmi mérőtökben történik* Különösen a legutóbbi években tett intézkedések nyomán, bérrendszerünk egyreinkább biztosítja az anyagi érdekeltséget, egyre 1 jobban közelíti a bérezés szocialista elvéts "mindenki munkája szerint" elvet. Ebbe az irányba hatott a különböző iparágak bérarányainak a korábbinál helyesebb kialakítása, a bérösszegen belül az állandó és változó rész viszonyának az állandó rész javára történő megváltoztatása. Ugyancsak jónak, ösztönző hatásúnak bizonyult a nyereségrészesedés! rendszer bevezetése, különösen a legutóbb kidolgozott 3 éves forma. Nem tekinthető még mindig megoldottnak a premizálás. A szocialista bérezésnek,az anyagi ösztönzésnek ez a hatásos formája mé^ mindig nem tölti be azt a szerepet, amire hivatott, mert fizetős kiegészítésként fogják fel, igénylik és adják is majdnem mindenütt* Még a célprémiumoknak sem egyértelmű az ösztönző hatása, mert megtalálható - éppen a várható célprémium miatt - az egyébként elvégezhetőj sürgős munkák elhanyagolása, különösen a tervező, de a kivitelező vállalatoknál is. -Az iparágak közötti, a korábbinál helyesebb bérarányok kialakításával nőm járt együtt a szalmákon belüli bérarányok - azonos szakmában azonos munkáért, azonos bért - megteremtése. Az anyagi érdekeltség és ösztönzés rendszerének társadalmi méretű kidolgozása azonban semmiképpen sem jelenti azt, hogy üzeni? helyi pártszervezeteinknek, gazdasági, állami szerveinknek, semmiféle feladatuk nincs e területen. A fo vonások egysége, átfogó kidolgozása, korántsem jelenti a részletek mindenoldalú kidolgozását. "...Az egységet az alapvető, a fontos, a lényeges kérdésekben nemcsak nem zavarja, hanem biztosítja a változatosság a részletekben, a helyi sajátosságokban, az ügyek kezelésének módszereiben, az ellenőrzés megvalósításának módjaiban.,"." Írja len ín,"s ez vonatkozik az említett kérdésre is. A társadalom érdekei a termelés területén állandóan változnak, hol egyik, hol másik terület, mutató, stb. kerül előtérbe. E változásokat kell'figyelemmel kisérni a népgazdaság vezetésének legfelsőbb szintjén. ./. I 4o __ I___________________________________________________________________________________________ I
