Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1959-07-29
’--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7— sm- 5 - é ügy gondoljuk ezeket a problémákat kli. egy hónapén kelül lerendezzük, kitesszük azekat, akik nem edavalók és lehetőleg fizikai munkásokkal töltjük fel a megüresedéseket. Egyéb kérdésekben is van még probléma, ami jórészben az ellenferradalem utáni időkői adódik. A Főv.Szabó is. Könyvtár ée TIT körülményeit itt nem kell ismertetni. A Pőv.Szociális Telep ügyét lezártuk, ahel két csoportosulás volt a párton kelül, de jelenleg nermális helyzet van. Itt látni kell azt is, hogy a görög elvtársak sokat magukkal heztak - itt szemken állnak egymással, akik vezető és munkás keesztáskan vannak, a személyi összetételük is elég vegyes. Ha az ellentét ismételten kiujjul, akker kehatókkan kell feglalkeznunk velük, ha kell fegyelmi uten. Az ujjáválasztás során milyen irányt követünk? Lényeges változás a cserék folytán nem várható az iskolai végzettségnél, mert nem ez dönti ol a személycserét. Mi indokolja a 23 leváltást? Pőv.Szakó E. Könyvtár, TIT, 8 körzeti titkár is kenne van, ahel feltétlenül változtatást kell eszközöl‘ ‘ nünk. A körzeti titkárokat szükséges külön megvizsgálni, mert nagyon rossz kép, hegy a 11 körzeti titkárból 8 helyen uj titkárt kell választani. Mi nagyon tiszteljük őket - sok közöttük régi munkásmozgalmi elvtárs - de ha hagyjuk őket, a körzeti munka fog cserkát szenvedni, ide tartezik a Miflekateaipari V. titkára; Balogh elvtárs, akit pártszerütlen viselkedése miatt fegyelmi uten kellett volna leváltani, de mivel régi elvtárs, kk. 3 hónapja van még a nyugdíjazásáig, igy ezeket figyelemkevéve, az uj választás során kihagyjuk a pártvezetőségből. A nagyüzemek és hivatalok alapszervi titkárai - a 23 főken - nincsenek kenne. Statisztikába: az egyetemet és főiskolát végzetteket vettük ke és ilyen értelemben tényleg gyenge. A leváltásra kerülő titkárok túlnyomó többsége tudja, hegy leváltásra kerül, kár ezt konkréten nem hangsúlyoztuk ki - de ez az anyagból is megállapítható. Mi az oka annak, hegy a nagyüzemekből csak egy fő került ki?, melyért a Budapesti Pártbizottság elmarasztalt bennünket: a nagyüzemek ezt a szerepüket nem töltik ke megfelelően, mert általában a vezetőket nem ott növelik ki, hanem legnagyobbrészt ••import" káderekkel dolgozunk. A jövőben talán megtudjuk oldani, hogy a nagyüzemekből hozzunk fel egy-kétéves iskolára elvtársakat, de meg kell mondani, ennek van irreális része íb. Pl. a Budapesti PB figyelmeztet bennünket, hogy nagyobbrészt nagyüzemekből küldjünk iskolára, ugyanakkor kapunk értesítést, hogy a tqnácselnök, tömegszervezeti vezetők, stk. iskolára való küldése fontos. A keret általában 3-4 fő, ami ezek figyelembevételével nagyon kevés. Igaz, az elmúlt években ezt sem használtuk ki és elvesztek olyan, a múltban iskoláztatott elvtársak, akiket jól fel tudtunk volna hasanálni. A tartalék káderképzés szempontjából nagyon rosszul állunk. Mi a termelőüzemi titkárokat csak a termelőüzemekhez hasonlítottuk. Állítom a pértvezetőségek fejlődtek, talán azért nem látjuk elég világosan, mert a PB tagok külön vannak. Miért emelkedett? A múlt évi anyagnál nem volt nekünk decentralizált pártszervezetünk, ami azóta van és igy egypár ember most úgy szerepel, mint PB tag és alapszervezeti titkár. Ha a kettőt nézzük, meg kell állapítani van emelkedés. • AKÁCOS UCVtiJtÁSt T7
