Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1985-01-10
!------------------------------'---' ---------—--------------------------------------------X— ■tm ■> i 28 ' -Voltak azonban, akik nehezen tudtak alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez, a mindkét irányból rájuk nehezedő "nyomáshoz". A meghatározott időre szóló kinevezések bevezetése, a pályázati rendszer javítja a feladatokhoz jobban igazodó vezetők kiválasztását. A vállalatok káderállománya, a szakember képzés nehezen tart lépést a megnövekedett követelményekkel hiány van jól felkészült szakemberekben. SZOCIALISTA MUNKAVERSENY ÉS BRIGÁDMOZGALOM A 3320 szocialista brigád - amelynek mintegy 60 ezer tagja van - hatalmas tartalék a kollektívák eredményeiben, erőfeszítéseiben. A brigádfelajánlások a gazdálkodás egészére kiterjedtek. A ráfordítások csökkentésében, az export tevékenység,minőség javításában, a takarékosságban, az ujitó mozgalomban egyránt nőtt jelentőségük és értékes jelenlétük Ifjúsági brigádjainkban 15 ezer fiatal dolgozik. A KISZ szakmai vetélkedőin, az Alkotó Ifjúság pályázaton, a kiváló mozgalmakban több ezer fiatal vesz részt. A Május 1. Ruhagyár szocialista brigádjai nemzetközi munkaversenyben értek el helyezést. A fővárosi Gázmüvek brigádjai az Árpád-hid rekonstrukciója felett vállaltak védnökséget, s kaptak munkájukért ki tüntetést. A munkaverseny mozgalomban elért eredményekért a beszámolási időszakban 16 gazdálkodó szervezetünk nyerte el a Kiváló Vállalat cimet. A Munka Vörös-záaszló Érdemrendjével tüntették ki a Ganz-Mávag Odoros szocialista brigádját. A Minisztertanács és a SZOT Elnöksége vörös-zászlaját nyerte el a Május 1. Ruhagyár. A Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja kitüntetést kapta a Május 1. Ruhagyár Zója, a TAURUS Puskás Tivadar, a Forgalmi Posták Béke, a MÁV Keleti csomópont Steinmetz szocialista brigádja. A brigádvezetők országos tanácskozásán olyan uj módszereket, szervezeti formákat kerestek, amelyek segítésével a mozgalom előnyösebben alkalmazkodhat a gazdálkodás változó körülményeihez. A kormányazati szintű újraszabályozás után a vállalatok uj helyi szabályozást, a feltételek további bővítését dolgozták ki. Az uj szabályozás hatása a munkaversenymozgalómra még nem mérhető. ! 7 í - - - " _ “r
