Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1984-04-17
A Központi Bizottság ma tárgyalja az irányítási rendszer továbbfejlesztését. Úgy gondolom, jelentős előrelépésre adnak majd lehetőséget a határozatok. Jó néhány kerületi vállalat nem mentes a vállalat belső szervezési, termelési gondjaitól, és a vállalatvezetés a hozzáértő emberekkel igyekszik a jó intézkedéseket meghozni. Ugyanakkor érezhető egyfajta félelem. Vállalati korszerűsítés elmén egy-egy vállalat nem a legjobb lépéseket tette. A korszerűsítésnél a jó példákat kell követni. A, fejlesztés lényeges bővülésével számolni nem lehet. A munkaerő is változatlanul kényes pont. 2-3 évvel ezelőtt helyenkénti munkaerő-hiányról beszéltünk, mostmár sok munkakörben, sok vállalatnál nagyon nagy mértékű a munka erőhiány, és ez a termelést akadályozó tényezővé vált. A főváros ipari létszáma jelentősen csökkent. Tartósan számolni nem lehet a munkaerővel. Persze sok mindent lehetne tenni, de arra hivja fel a figyelmet, hogy a meglévő tartalékokkal kell számolni úgy eszközök, mint munkaerő terén. Szervezések, átcsoportosítások szükségesek. A kerületi PB anyaga korrekt, pontosan számba vette a feladatokat, és nagyon helyesen mellé tette az ajánlásokat is személyre szólóan. Hangsúlyozom, hogy az iparpolitikai határozat végrehajtása elsősorban a vállalatokon múlik. Az emberi tényezőkre nagyon oda kell figyelni, és azokra a tényezőkre, melyek az emberek hangulatát, munkakedvét befolyásolják egy munkahelyen. Módszereinket, értékrendünket módositani kell. Támogatni kell a vállalkozó vezetőket, kollektívákat. Ki kell lépni abból az ördögi körből, amelyből evek óta nem tudunk. A politikai érzékenységet párosítani kell a feladatokkal, nagyobb lendületet kell felvenni. Javaslom az anyagot és a kiegészítést elfogadásra. Antal et. /MSZMP VIII.kér.Biz./ Nagyon sok gond nyomasztja a gazdasági munkával foglalkozókat. Nekünk is nagyon sok gond merült fel az anyag készitése folyamán, hogyan adjunk egy fonalat a vállalatoknak, de mégse mi döntsünk helyettük. Ezért az anyag kidolgozásakor minden egyes vállalat véleményét kikértük. A hozzászólásokban megfogalmazódik, hogy alacsony a felhalmozási ráta és nem vagyunk felkészülve a fellendülésre. Nagyon fontos ezért, hogy a rendelkezésre álló keveset úgy költsük el, hogy a lehető legjobban segitse gazdálkodásunkat. A. minőség nálunk primér feladatként jelentkezik. A minőség az egyének hozzáállásától függ, és a minőségi munkának sok anyagi vonzata van. Hiába ruházunk be, ha nem tudunk minőségi munkát végezni. A hozzászólásokban ugyancsak megfogalmazódott, hogy jelentős politikai agitációra van szükség. Értékrendünket más vágányra ^ kell állitani. Jelentős lépés lesz a munkaversenymozgalom hatékonyabb bekapcsolása is. A. rugalmasság kérdését ne csak a külkereskedelemre értsük, hanem egész gazdaságunkra. Nem használjuk ki kellően az emberek tudását. Adunk-e döntési jogot, mernek-e a szervezetek dönteni? A vállalati szervezeti rendszert ne fetisizáljuk,^hanem a helyi sajátosságoknak megfelelően szervezzünk, irányítsunk. I / , : £ I — 6 —
