Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1980-01-31
J í- 20 -alapján sokoldalúan és folyamatosan foglalkozott a káder- és személyzeti munka feladataival, a végrehajtás ellenőrzésével. A kádermunkát szabályozó határosatok következetesebb tevékenységet váltottak ki pártszervezeteinkben. A választott pártszervek arra törekedtek, hogy minden területen megvalósuljon megvalósuljon.Az aktiv politikai munka elősegítette a káderpolitikái elvek egységesebb értelmezését és megvalósítását. A káderhatáskörök rendezése és decentralizálása növelte az 1 alsóbb pártszarvek hatáskörét és felelősségét, jobb feltétéleket biztosított a munkához. Előtérbe került a káder utánpótlás tervezése és képzése a párt-társadaImi szervezetek vezető szerveinek választásánál, valamint vezető gazdasági tisztségek betöltésénél. Minden vállalat és intézmény rendelkezik középtávú káderutánpótlási és iskoláztatási tervvel, amelyeket a hatáskörileg illetékes pártszervek, a gazdasági vezetés javaslata alapján minsen évben felülvizsgálnak* A beszámoló időszakában a káderek cseréje 80-90 %-ban ennek alapján valósult meg. A káderutánpótlás! tervekben biztosított a fiatalok és nők megfelelő aránya, a munkások vezetővé nevelése. Ebben uj lehetőség a nagyüzemekben a szakmunkások egyetemi és főiskolai továbbképzése. -A pártszervezetek is rendelkeznek sajéáb káderutánpótlás! tervvel. A káder utánpótlás folyamatos, tervszerű képzése már mindig előfordul nem tervezett káderraozgáa. i Változott a hatáskörben lévő vezetőkkel szemben támasztott n 'r [_________________________________________________________________________________________________:______________ *
