Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1975-01-17
III/] . A pártszervezetek a dolgozó' széles körét mozgósították, íjz éves és közétávu tervek jlőkészitése, n szociális és munkavédelmi célok, a közp nti bérintézkedések végrehajtása, a munka- és üzemszervezés korszerűsítéséről szóló határozat megvitatása alka mával. Ennek ellenére az az intés menyrendszer - amely lehetőséget biztosit a dolgozóknak a vezetésbe való bevonására - erősítésre szorul, mert a rí szvételi jog és ennek gyakorlata nem mindenütt van összha gbr n a dolgozók igéayeivel és gyakran formális. i Tapasztalható a jogok é . kötelességek harmóniájának hiánya, /->, a fegyelmezetlen dolgozók határozott felelősségrevonásának hiánya, és sok hely n fukarkodtak a jól dolgozók nyilvános dicséreteivel. Az is előfordult, hrgy az irreális javaslatok elutasítását és ezek körül ki a la'1 ült vitákat az üzemi demokrácia megsértésének tekintet ék /Május 1. Ruhagyár, Üveges KTSZ/. ÖSSZEGEZVE: A beszámolási idő zabban c kerület szocialista termelő és gazdálkodó egységei jeleni ős eredményeket értek el a népgazdasági tervek megvalósításábun. A gazdaságirányítás jelenlegi rendszere önálló gazdálkodást tett lehetővé, amivel a vállalatok t bbsége igyekezett jól élni. Nagy az előrelaladás r, váü" álatok munka- és üzemszervezésében, tudományosabb szintr. emelkedett a vezetés stílusa. Ebben a vonatkozásban mér sok a kihasználatlan lehetőség. Sok gondot 'kőzett a ny faanyag, a munkaerőhelyzet. A probléma! mcgaldásáh' z és a sikerekhez jelentős mértékben hozzájárni :ak az üzenr pártszervezetek. A párt ellenőrző és irányi .ó tev^ver r. égének színvonala a X. kongresszus óta soka-' fejlőket1; A pártszervezetek gazdaságszervező tevékenység ereamemyekánt a kerületben fellendült a munkaverseny, a zooia í.icta brigádmozgalon és az ujit jrezgai otn, fejlődött a- üzemű demokrácia. f 2 HBI --------------------------------------------------—------------------------------------------------V %. ' i
