Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1975-11-14
- ■ ' • -------------------------------------------------T— * ip i- 3 -Somogyi et.; /Budapesti Pártbizottságtól/ Az előadott szóbelies kiadott Írásbeli anyag és tájékoztató véleménye szerint elég világos és érthető, hogy a munkát hogyan kell elkezdeni. Meg igen sok dolog lesz, amiről majd menet közben kell dönteni. De most az a lényeges, hogy a pártbizottságok értsék meg a feladat végzését hogyan kezdődjön el, mit a következő lépések, a részkérdéseket majd az apparátus értekezleten kell megbeszélni. Itt az elvtársak kérdéseket, észrevételeket mondtak el, melyek igen fontosak voltak. Tudjuk, azonban azt, hogy célunk kettős:- a párttagság megerősítése,- a párttagok és a pártszervezetek aktivistáinak nevelése, mely a KB által meghatározott feladatunk. ^ Azért irányítja a KB a tagkönyvcserével kapcsolatban a ■ figyelmet erre a fontos dologra, mert bizonyos szempont.ból elég nehéz időszak elé nézünk, és a XI. kongresszus az életünk minden területén emelte a követelményeket. Ez a párt egészétől, de külön a tagoktól nagyobb aktivitást é8 egységet követel. Nem lessz könnyű feladat, nagyon sok gondra és vitára kell felkészülnünk már az elkövetkező hetekben és hónapokban is. A készülő V. ötéves terv a gazdasági életre és az életszínvonal emelkedésére, a kulturális életszínvonal fejlesztésére épülve készül. Mégis nagyon sok ember előtt úgy tűnik majd, hogy az előbbre lépés szerény és talán jobban meg kell kínlódni érte. Ezt kell megértettni az emberekkel. Van olyan érzésünk, hogy a párttagság kedvezőtlenebbnek gondolja a helyzetet, mint amilyen. Az árú- és a pénzjövedelem megvan, ezt mondják is, de mintha nem tudtuk volna elérni, amit terveztünk. Ennek kük* £KX£ kell elébe lépni, változtatni kell ezen a han^ gon, mert később kritikusabb lesz a helyzet. Nem elég ezt mondani, intenzív, szelektív kérdés, mert ez nem azt jelenti, hogy állítsunk le üzemeket, bár néha az sem ártana, de át kell rendezni ezzel kapcsolatban a vállalati szervezeti felépítést, és profilokat is. Példánk erre van, lehet mondani ilyent, hogy mit kell tenni, de ez megrázkódtatás lenne úgy az ottani vezetőnek, mint a munkásoknak is káder szempontból. Egy-két konkrét lépésnél azonban meg kell teremteni a feltételeket, létre kell hozni ilyen is! A munkaerő felhasználásnál, ahol erre szükség van, muszály odanyúlni, átszervezni dolgokat /példa: Vörös Csillag- Győr/. Világos, hogy nem örülnek, sem a munkások, sem a vezetők. Nem lehet csak álla.mi eszközökkel a nagykalapba. nyúlva rendezni dolgokat. Másik példa: évek óta gond a húsárakhoz való hozzányulas kérdése. Hogy mikor történik meg, ma még nem tudjuk, de az biztos, hogy meg kell csinálni. Arra. számíthatunk, ho^y meg fogják "morogni", de meg kell teremtenünk hozza a isi megfelelő légkört és a hangulatot, hogy megértsék az emberek, erre igenis szükség van. 4 J :-------------------------------------------------------—
