Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1969-02-28

* vp

í £

j jff ■

fe##

Bt'- 8 -Ugyancsak ez az oka annak, az általánosnak mondható gyakorlatnak, hogy a pártvezotőségek szinte minden esetben a KISZ titkárt számoltatják be a szervezet munkájáról, a pártvezetőségek maguk nem végeznek ilyen célú felméréseket, nem készítenek a pártszervezet keretén belül anyagot., Mindé a felveti annak szükségességét, hogyfokozottan ösztönözni kell pártszervezeteinket az ifjúsági szervezettel való szorosabb kapcsolat megteremtésére.

Az eddig leírtakban vázolt kép természetesen korántsem teljes.

Némileg érzékelteti azokat az objektiv körülményeket, amelyek í’S - létükből adódóan - kisebb vagy nagyobb mértékben befolyásolják

a vizsgált réteg gondolkodásmódját, a környezetről, - tagabb értelemben a világról - alkotott véleményéi?, s amelyek ismerete nélkül nem érthetők meg a fiatalok gondjai, problémái, az életmódjukban és világnézetükben meglévő' ellentmondások és konfliktusok, Ezért tehát el sem hanyagolhatok a legfőbb tennivalók kialakítása során,

II,

A kerületben dolgozó munkásfiatalok eszmei-politikai arculata, __ az e téren tapas zt a Iható fejlődés.

1,/ A kerület üzemeiben dolgozó fiatal munkások gondolkodásmódja - amely életmódjában, a munkáról való nézeteiben és cselekedeteiben nyilvánul meg ,^szemléletesebben - egészében véve a vele szemben támasztott társadalmi követelmények színvonalán áll. Döntő többsége - több mint 3/4- része - részt vesz a szocialista munkaversenyben. Számtalan ifjúsági munkabrigád miir ködik a kerület üzemeiben, közöttük sokan nyerték el egy vagy több alkalommal a szocialista cimet, Egy fiatalra átlagosan 8 társadalmi munkaóra Jutott 1968-ban, Ezek főleg egy-egy sürgető vállalati feladat megoldását célozták, esetenként egy-egy ujitás kivitelezését gyorsították meg„

|

«/ *

I

í SS

f _____________ —-----------------' — --------------—

_ V

t ----------------------------------------------------------------