Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1969-02-28
ö %-a nagyüzemben helyezkedik el. Átlagos havi keresete kb. 1800- 1900 Pt-ra tehető. Az egyes keresetek közötti szóródás számottevő. A segédmunkások átlagosan kb. 1400-1500 Pt-ot keresnek. Közöttük a kereseti határok nem olyan szelesek, mint az előző kategóriában. A legnagyobb feszültséget a kezdő szakmunkasok alacsony bére okozza, amely az egész ipart érintő probléma. 3onyolitja a helyzetet, hogy az átlagbérgazdálkodás jelenlegi formája - pozitív hatásai mellett - arra is'’serkent" egyes gazdasági vezetőket, hogy alaosony szinten tartsák a fiatal, ill. kezdő szakmunkások bérét, mivel - úgymond - igy bérkeret képződik az idősebbek bérjavitásá-1 ra. Ebben a bérpolitikában a gazdasági kényszer mellett fellelhető az egyes vezetők opportunizmusa és rövidlátása is, ti. ha valahol csupán azért emelnek személyi bért, mert valaki kilépéssel fenyegetőzik, - a munka szerinti Elosztás elvét megsértve - újabb egészségtelen feszültségek forrását teremtik meg. Valamelyest javit a legfiatalabb szakmunkások egy részének kereseti lehetőségén, hogy - amennyiben, teljesitménybérben számolják el őket - óraberbesorolasuk 5-60 Pt. helyett 6.50 Pt-ig emelkedhet. Gyakran azonban ez a lehetőség azért nem realizálódik, mert a kiadott munkák elosztásában hátrányosan vannak megkülönböztetve. Hasonló nehézségekkel küzd a honvédségtől leszerelt fiatalok jórésze is, mert annak idején frissen, szerzett szakmai ismereteiből /••■a sokat felejtett, nehéz az ismételt beilleszkedés a munkahelyi környezetbe. Mindezek végsősorban azt eredményezik, hogy többen otthagyják munkahelyüket, nem egyszer tanult szakmájukat is, s máshol helyezkednek el, jobb kereset és nagyobb megbecsülés reményében. A kerület erre Vonatkozó egyes adatai fő arányukban megegyeznek az országos adatokkal, Eszerint a fiatal munkások nagyobb arányban lépnek ki a vállalatoktól, mint amilyen arányt képviselnek az adott munkahelyen, A Május 1 Ruhagyárban pl, a 26 éven aluli munkások az összmunkások 31 %-át képezik, a kilépő munkások közötti arányuk viszont 48 %„ A Ganz-Mávag munkásainak 27 %-a tartozik a hasonló korosztályhoz, a kilépő munkásuk között pedig kb, 30-35 %-ban találhatók.A Köztisztasági Hivatalban még ezeknél is magasabb a fiatalok kilépési aránya./1968 évi adatok./ [ O 1____________________________________________._:______I m| n- 2 -
