Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1969-09-26

i _ 7

i

* é- 5 ~- Természetesen más a helyzet ma, jobban meg kell és lehet kívánni a szakmai és általános iskolázot-tságot. Mégis elgondolkoztató, hogy egyes üzemben, intézményben a lehetségesnél lasubb fejlődési, előrelépés! lehetőségek vannak.- A káder kiválasztás szűk körben mozog, sokszor ugyanabban a körben.

Itt zavaró tényező, hogy:- Sok vezető csak kivülről tudja elképzelni az utén-1 pótlást /ezzel elismeri az utánképzése gyengeségeit is/.- De egyre több vezető ismeri fel, hogy a "szomszéd rétje sem zöldebb" a szomszéd káder csak azért jobb, mert a minősítésük nem tükrözik a teljes embert, néha £nk)i még szépitik is tulajdonságait.

/Ezzel nem tagadjuk a káderek üzemek közötti elosztásának szükségességét./

Ide is érvényes az a tétel, hogy annyit kérhetek a társadalomból, amennyit magam is nyújtok számára.

Számos példát lehet felhozni üzemeink, intézményeink közül, ahol megoldották a káderutánpótlás gondjait.

Terjed az ösztöndíj rendszer, tervszerűbb a szakmai, politikai iskolára küldés az esti és levelező szakokra stb.

Minden káder beállítás bizonyos "rizikóval" jár. Nem lehet biztosra menni. Azonban elitélendő egyesek kísérletező kedve. Megfontoltan kell dönteni, mert egyes emberek idő előtti előléptetése éppolyan káros lehet, mint mások előrejutásának megakadályozása.

! . /f • 1