Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1969-09-26

Orosházi Béla elvtárs,

A párt kádermunkájával kapcsolatban a munkások részvétele a pártvezetőségekben bizonyos fokú rosszabodását lehet a statisztikából kiolvasni* Sok esetben nagyon jó képzettségű munkások bekerülnek a pártvezetőségbe és a következő választásoknál már nem munkás, mert képezi magát. A politikai munka végzéséhez bizonyos időre van szükség az időt és anyagiakat azonban nem tudjuk biztositani. Rém a Fo^yéné elvtársnő által modottak állnak tapasztalataink mögött, nem voltak különösebb gondjaink, hogy valakit rá kelljen beszélni, hogy funkciót vállaljon*

Megfontolandó és a felsőbb pártszervek felé továbbítani kell, hogy a középszintű vezetésnél fokozzuk erőfeszítéseinket annak érdekében, hogy az alapszervekben élhessenek a párthatározatban lefektetett jogaikkal.

A fiatalok munkába állításánál sok az értetlenség. Növelni kell a fiatalok részarányát.

A pártszervezetek egészének munkáját kell képezze a kádermunka. Ma már nemcsak a VB és vezetőségi tagokat tudjuk iskoláztatni,hanem a vezetőségbe jelölteket is el tudjuk 5 hónapos iskolára küldeni.

Ezeket a megállapitásokat 1967-ben tettük le, akkor igy volt, ma nem ez a helyzet , dinamikusabb és gyors fejlődés tapasztalható a személyzeti munkában, amely fejlődés nem választható el a politikai kádermunka fejlődésétől.

A pártvezetőségi tagok tervszerű káder hatáskörének a biztositására, a tömegszervek választásánál kifejtett tevékenységnél a pártkáderek munkája jól fejlődött, azért néz úgy ki, hogy a személyzeti munka jobban fejlődött,mert ez a terület igen le volt maradva. ;

A káder kiemelést lejjebb kell kezdeni. Ha esetleg nem felel meg vissza kell küldeni az eredeti munkahelyére.

Foglalkozni kell a középvezetőkkel a nagyobb pártbizottságoknál is külön kell foglalkozni nevelésükkel és fejlődésükkel. ,

A kér.Pártbizottságnak feladatai vannak*

Az itt hozott határozatok végrehajtása.

Mi az alapszervezeták véleménye nélkül nem foglalunk állást, csak az alapszervek véleményével együtt.

Törekedni kell arra,hogy az alapszervezetek tekintélye nőjjön.

Jobbak lényegesen a mai minősítések,mint voltak a határozat előtt, és fejlődés tapasztalható.

Még színvonalasabbnak kell lenni, me^ kell határozni a feladatait, gazdasági, politikai munkáját.

A hármas követelmény tekintetében igényesebbnek kell lennünk a gazdasági, politikai vezetőkkel szemben. Ezért menetközben a feladatokon keresztül kell segíteni, hogy jobban megfeleljenek a követelményeknek.

! S

I

i- 6 -