Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1968-05-31

..........'.'' w ” ’ "7----------------T-T---T—

*

'

I

A

c- ii - ;

«

' *

A vállalat munkaerőhiánya aggasztó, .jelenleg a tervezetthez kéé pest 8 %. A munkamorál további jelentős javulása is szükséges terveik megvalósitásához és az eredmény megszilárdításához.

összefoglalva? a gazdasági eredmények javulásában 1967-ben nagy szerepe volt á fejlesztési tevékenység javításának, a szellemi és anyagi kapacitás legfőbb célokra való koncentrálásának. Nagy mértékben segítette a célkitűzések elérését a munkaverseny és brigádmozgalom tartalmi és számszerű fejlődése, mely átgondolt szervezés a vállalati szervek közötti szorosabb együttműködés és az anyagi és erkölcsi megbecsülést ^biztosításának következménye.

Némileg javulták a készletgazdálkodás eredményei is, bár e területen fékezi a fejlődést a kü^ső kooperációkban tartósan jelentkező tervszerutlenseg és a nyersanyag minőségi problémái.

A fejlődés ellenében ható tényezők közül elsősorban a technikai berendezések és gépek elavult állapotát, valamint a munkaerők _ tartós hiányát kell kiemelni, mely úgyszólván szinte minden vállalatnál zavaró tényező volt, elsősorban a budapesti telephelyeken. Emellett fokozódott a munkaeróvándóriást és a szokásosnál tnaw gasabb bérfejlesztés-sem csökkentette a fluktuációt.

A kedvező baleseti statisztika általában a szociális és munkavédelmi helyzet további javulását tükrözi. A gazdálkodás legfőbb tényszámait és a fejlődésnek bázishoz mért ütemét a mellékletek tartalmazzák.

Az 1968. évi vállalati tervekrea koncepciók szélsőségessége legjellemzőbb. A tervek megalapozottSágéhoz máris sok kórság fér. A féléves mérleg után nyilvánvaló korrekciókra lesz szükség.

Még mindig sok §. bizonytalansági tényezők, bürokratikus tendenciák érvényesülnek, a külker, vállalatok nem eléggé rugalmaáak,a viták sok hasznos energiát kötnek le.

n

A munkaidőcsökkentéssel kapcsolatos nyomás újabb munkaerőkeresletben a tervek szerint jelentős változás nem várható. A fluktuáció lényeges javulására sem lehet számítani, sőt ez némileg erősödhet és a szakmunkások és kvalifikált alkalmazottak egy részére is kiterjedhet. Főleg a fiatalabbaknál vannak máris erre példák.

A beruházási éhség igazolja az előzetes feltételezéseket. A súlyos import letételi rendszer ?1.5o %-a beszerzési érték után/ csökkenti ill. korlátozza a tőkés relációból való import lehetőségét, néhány esetben azonban más beszerzési források hiányában megalapozottabb, gazdasági számitás után már az első félév folyamán is vannak igények sőt teljesítések is.

A reform érdekeltségi rendszere néhány vállalatnál igen jelentős eltérést okoz a megszokotthoz viszonyítva. Ennek politikai hatása ma még nemmérhető, ill. nem becsülhető fel. Meg van a mód arra, hogy a vállalatok gazdasági és politikai szervei megfelelő kezdeményezéssel ellensúlyozzák a várható negatív hatásokat.

** ________a*,_______ __j