Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1964-06-19
j é- 9 -Véleményünk szerint szükséges a PB-n és VB~n belül Í3 a véleményeket, álláspontokat kicserélni eszmei- ideológiai fejlődésünket erősíteni. Másik módszer: időnként a 11 VB munkájának átfogó értékelése, VB elé hozni úgy, hogy számot adjanak a hatáskörben lévő káderek munkájának értékeléséről is. A káddriskoláztatás tervszerűségének biztosítása. Ezen belül az iskoláztatási terv következetes és rugalmas kezelése és végrehajtása. Nem is mertünk 2 évesnél több iskoláztatási tervet készíteni, a hatáskörben lévő káderek között alapszervi titkárok vannak, s vezetőségválasztások lesznek. Tartalékok biztositása: a káderek iskoláztatásához az apparátus mindkét osztályának biztosítani kell, hogy a kéthónapos,. i illetve magasabb fokú pártiskolára küldést tervszerűbben tudjuk megoldani. Fokozatosan fel kell mérni,a magasabb pártiskolát végzettek helyzetét? elhelyezkedését, A kerületben számtalan három és kétéves partfőiskolát végzettek kerülnek kisebb beosztásba, holott alkalmasak lennének magasabb beosztásra, sértődöttség miatt ki is vonják magukat, vagy van olyan, akit fel sem fedeztek, pedig megfelelő marxista képzettsége van, és most a bizalminak segi^. Ezt fel kell mérni, ezek közül a legmegfelelőbb elvtársakat felhozni. A titkárok és a pártvezetőségek káderhelyzetének felmérésnél javasoljuk - mint ezt megtettük négy évvel ezelőtt is - hagy a vezetóségválasztás alkalmával az alapszervi titkárokkal a vezetőség jelenlétében el kell beszélgetni, értékelni munkáját, egyben a vezetőség munkáját is. Ki kell alakítani az álláspontot az uj vezetőségről, javaslatot hozni a titkár személyére, ha marad, ha nem, ki legyen a helyettese, miért nem marad. Az a véleményünk, hogy ezt nem szabad az apparátus tagjainak . egyedül lefolytatni. Úgy szervezzük meg - a PB egyetértésével, hogy minden ilyen vezetőségi ülésen az apparátus tagja mellett egy PB, VB tag, - lehetőleg az, aki patronálja azt az üzemet, intézményt - vesz részt, képviselve a PB~t és igy történjen meg a káderelökészitő munka. Ki kell dolgozni a beszélgetések legfőbb irányelveit. A kádrutónpótlás tervszerűbb biztositása: alapszervi szinten, pártbizottságok szintjén oda kell hatni, hogy a vezetőségválasztásnál a munkátérvükben szerepeltessék a káderutánpótlás kérdéseit. Kádemyi Ivánt art ás élővé tétele: ez az elkövetkező kádermuhka egyik fontos feladata. Rendezni a hatáskörben lévő káderek anyagát. A Reviziós Bizottság vizsgálata segítséget nyújtott és az ezzel kapcsolatos megállapitasok. Ennek alapján javítjuk ki az ezen a téren lévő hiányosságokat? ez azt jelenti, hogy . kerüljenek be a feljegyzések, az ateatalás az anyagba, hogy a káeranyagok legyenek élőbbek és minden lényeges változást vezessünk át időben. — - - 1
