Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1964-06-19

w * i i i |------—-----■------------|-------n—t: ->

■' i- 2 -Előfordulj hogy egy-egy PB tag elvtárs csak olyan kérdéshez szól hozzá, mely közvetlenül a saját területe, más irányú témához nem szól hozzá* Annak elismerésével, hogy a PB nagytöbbsége valóban betölti feladatát, egyedeiben is van néhány elvtárs, aki eléggé passziv szerepet játszik itt. Nem arra gondolunk, hogy a PB munkájának hatékonyságát egy-egy hozzászólás mennyiségével mérjük le, hanem arra, hogy mikor a PB elé kerül egy-egy anyag, fontos és döntő, hogy ismeretessé váljék az, ami a PB egészének álláspontja, nemcsak olyan kérdésekben, ami közvetlenül hozzá tartozik egy-egy elvtárs területéhez*

Néhány szót a PB irányítása alatt működő üzemi, intézményi PB-k munkájáról*

i Az a véleményünk, hogy az elmúlt években önállóbbá váltak,

gazdái területüknek, néhány pártbizottságunk kiemelkedően jó munkát végez. De vannak bizonyos problémák, van egy-két olyan pártbizottságunk, ahol menetközben még a következő pártértekezletig a PB összetételében kell megfelelő változásokat hoznunk, felfrissíteni, hogy az előttünk álló igényesebb és kiemelt feladatoknak jobban megfeleljenek. Személyi konzekvenciákra is van szükség. Ezt folyamatosan a VB meg fogja vizsgálni, s közösen az illető PB-vel megfelelő intézkedéseket fogunk hozni.

Ennek a kérdésnek az előrebocsátásával néhány gondolatot konkrétan a kádermunkával kapcsolatban szeretnék felvetnio A PB, mint testület és a VB kádermunkájáról néhány szót.

Az a tapasztalatunk, - s itt is szeretném megkérdezni a PB véleményét, - van olyan törekvés az utóbbi években, hogy a hatáskörben lévő kádereket a j)árt káderpolitikájának szellemében bíráljuk el, mindenekelőtt a végzett munka, rátermettség, jellembeli tulajdonság mércéje szerint. Meg szeretném jegyezni, s ez kritika az apparátus felé, hogy a választott szervek, a PB és VB kádermunkáját 2 tényező csorbítja: egyrészt a káderek közvetlen kiválasztását, - ki kerüljön ide vagy oda, a gazdasági szervekkel való tárgyalást- szinte . kivétel nélkül az apparátus függetlenített vezetői végzik.

A káderekkel való menetközben! foglalkozás, mely elég hiányos területe munkánknak, lényegében az apparátus feladatai közé sorolódott és a PB, VB elsősorban az apparátus hibájából ebben a munkában lényegében nem vesz részt.

Másrészt: a kádemeveiesnek nem gazdája még a PB. Nem találtuk meg még a leghatékonyabb módszereket. A feladatoknál az ezzol kapcsolatos tennivalókra engedjék meg az Elvtársak, hogy kitérjek. Az a véleményünk és úgy értékeljük, hogy a kádemeveléssel és a káderekkel való foglalkozás a VB-nél nem tervszerű. Nagyon sokszor adhock, szinte attól függően, hogyan . jelentkezik egyes kádereknél a probléma^ foglalkozunk velük.

Nincs rendszeres, u.n. atestálás. A hatáskörben lévő kádereinket legutóbb 3-3 és 1/2 éve atestáltuk, annak rendje, módja szerint: elbeszélgetés, vélemény leirás, az atestált aláírása, a káderanyagba való elhelyezése a beszélgetésnek.

.//

c;-