Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1961-12-22
w- 8 -Úgy gondolom, ezt hivatali, gazdasági vonalon lehet tovább szélesíteni, ehhez ki kell kérni a területen dolgozók véleményét, ill. azt is figyelembe kell venni. káder nevelésnél gondoskodni kell minden vezetőnek arról, hogy a káder utánpótlást biztosítani kell. Ez összefügg a vezetés színvonalának kérdésével. Többféleképpen lehet vezetni; lehet utasítani, konkrétan meg lehet mondani a vezetőnek a vezető-testületnek, hogy mit csináljon, de nem ez a célravezető, hanem egy olyan kollektívát, aktiv vezető-testületet tudjanak összekovácsolni, akiknek nem minden részkérdésben kell megmondani mit tegyenek, hanem azonos módon gondolkodnak és azonos következtetéseket vonnak le. Ha ezt el tudom érni, akkor nagyobb hibát nem követhetek el. Bizalom kérdése; el tudja-e végezni az illető azt a munkát, mellyel megbízták. Azt hiszem kicsit túl okosoknak tartják magukat egyes vezetők és úgy vélik, csak az a jé, melyet ők gondolnak. A PB apparátusa részéről el lehet mondani - dacára annak, hogy most sokkal kisebb létszámmal dolgoznak, mint 1956 előtt - nagyon komoly munkát végeznek - különösen figyelembe véve azt is, hogy a 22 főből ‘ ^ 11 elvtárs időközben elment az apparátusból. - azt jelenti, hogy m ismerik a terület adottságait, jól beleilleszkedtek a munkába, jól w értik a munka vitelét. Pártszervezetünket 1956 után Tihanyi elvtárs, iskolára menetele óta lutusné elvtársnő patronálja - mindketten kommunista módon dolgoztak és dolgoznak, bírják a dolgozóink bizalmát. /BSzTK./ Résztvettem jénéhány taggyűlésen; vannak vélemények különböző vonatkozásokban. Ivlost, hogy előtérbe került a kommunizmus épitése igen fontos, hogy megfelelő szakképzettséggel rendelkező kádereink legyenek nem csak gazdasági, hanem pártvonalon is. Ebből egyesek azt a következtetést vonják le, hogy ha valaki jé mérnök, az egyben már jé kommunista is. Jé lenne félreérthetetlenül megmondani, hogy ha valaki jó mérnök, vagy gazdasági vezető, egymagában azért mégsem kommunista, mert annak egyéb más jótula-j dombságokkal is kell rendelkeznie, s pozitív pártmunkát kell végeznie. Nevelnie kell sajátmagát politikai kérdésekben és erkölcsi vonatkozásban hozzáférhetetlen kell legyen. Tapasztaljuk nemegyszer, hogy eg. esek szeretnek végletekbe menni, van aki vagy balos, vagy jobbos. A vezetőségválaszté taggyűléseken tapasztaltam, hogy számos hozzászóló elmondott sok értékes dolgot, de volt eg, -két hibás nézete, - nem a hibás nézetét magyarázták és fogadták el a helyes észrevételeit, hanem egészében az embert Ítélték el. Szerintem nem csak Bruck elvtárs a felelős, hanem azok is, akik kölcsönöket adtak neki, s ezzel hozzásegítették ahhoz, hogy ide jusson. Hiba, hogy felmentik a környzetet és bírálják az egyént. Azt mondja az anyag: esetenként túlzott türelmet tanúsítunk egy-egy emberrel szemben - Pl. Gázmüvek PB titkára. Hálunk van olyan hiba, hogy nem tudunk kellő becsületet teremteni az olyan pártmunkásnak, aki ilyen, vagy olyan oknál fogva, - egyszerűen képzettségénél fogva - funkcióra nőm alkalmas, s le kell váltani. Az ilyen emberre a közvélemény is úgy néz, mint egy elveszett emberre. Becsületet kell teremteni/ézeknek az embereknek. A SZU-ban volt olyan, hogy valakit leváltottak, mert nem tudta munkakörét megfelelően ellátni - kisebb beosztásba került, de tanult és egy idő múlva visszakerült korábbi funkciójába, s már egészen jól megállta a helyét. Ilyen és hasonló dolgokat nálunk is lehetne'alkalmazni. Nálunk úgy van, hogy "tiz körömmel ragaszkodjak a funkcióhoz", mert nem akar becstelennek látszani, ugyanakkor a népgazdaságra, vagy a társadalom életére ez súlyos hátrányokkal hat. í • / • 40 L J W_____________________________________________________________________________________ ----------------___ mmmm ~ ~ i I
