Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/1)
1985-02-23
nyomó többsége az ajánlók tevékenységét nem tekinti folyamatosan párt munkának, hosszabb távú kötelezettségnek, holott az ajánlók felelőssége a tagfelvételek után sem szűnik meg. Kevés kivételtől eltekintve nem lol> tatlak lőzű Pártunk XII. kongresszusa után az ország előtt álló feladatokkal egyezően nagyobb hangsúllyal került előévekben lelvett párttagokkal külön egyéni beszélgetéseket. térbe a kádermunka, az. állami személyzeti munka. Pártbizottságunk, a kerületi pártszervezetek rendszeersen foglalkoz-Altalános tapasztalat, hogy a párttaggá nevelés folyamatában a pártcsoportoknak fontos szerepük van. ered- tak a káderpolitikai elvek végrehajtásának értékelésével,elemzésével. ményességük azonban elterő. Ugyancsak döntő szerepe van a KISZ-szervezetnek, annak ellenére, hogy a kezdeményezést ritkábban vállalták. Az ifjúság körében végzett politikai munka, az érzelmi kötődés megteremtése nem minden Az allam. személyzeti munkát minden szinten az illetékes pár,szervek, pártszervezetek irányítják. Rendszcpártszervezetnek erőssége. Lnnék híján nem szívesen vállalnak társadalmi munkát, még kevésbé a párttagsággal járó resen figyelemmel kísérik, segítik, ellenőrzik a vezetők tevékenységét. Helyesen élnek a beszámoltatás eszközével. Alaptöbbletet. Ebben közrejátszik az. is, hogy családi életük, egzisztenciájuk megalapozásáért minden olyan lehetőséget meg- vető törekvésük az alkalmas vezetők egészséges stabilitásának biztosítása volt. A hatáskörbe tartozó vezetők 63,2%-a ragadnak, ami többlet jövedelmet hoz, s emiatt a mai körülmények között aligha marasztalhatok el. Előbbre léptünk ot evnél hosszabb ideje dolgozik beosztásában. viszont az egyetemi, főiskolai hallgatók körében végzett tagfelvételi munkában. Az előző beszámolási időszakhoz ke- Politikai és gazdasági életünkben az. utóbbi években jelentős változások történtek, ezekkel összefüggésben pest 23,0%-kal több hallgató lett a párt tagja. a hármas követelmény is bizonyos tekintetben szélesedett, tartalmában gazdagodott. Továbbra is gond, hogy külö.... . nősen a közép-és az alsóbb szintű vezetők politikai alkalmasságának megítélésében a mérce nemritkán leegysze-A nők felvétele meghaladja a párttagságon belüli arányukat, de közel 10%-kol elmaia a o gozoi elszánton rdsjtve az> bogy párttag-e az illető, .3 meg van-e a szükséges politikai iskolai végzettsége, nem pedig az, hogy a párt politibelülitől. A munkásnők szervezettsége magas, többnyire az. adminsztratív dolgozók köréből kerülnek ki a tagfelvételt kájá, következetesen képviseli-e. A kádermunka hatékonyságát az MSZMP KB 1973. november 28-i határozata széllékérők. ntében elemezve mind dinamikusabban ismerhető fel a követelmények komplexitása, azaz egymásra épülése, a teljcsítő.... képesség jelentőségének előtérbe kerülése, vagyis az, hogy az illető a mind jobban nehezedő feltételeknek megfelel-e. A szellemi foglalkozásúak körében kis mértékben csökken az. alkalmazottak tagi elvétele és erőfeszítéseink ellenére sem növekedett az értelmiség aránya. A vezetők többsége kerületünkben megfelel ezeknek a rnegnövekedett követelményeknek. Felelős beosztásuk ellátása mellett szívesen vállalnak közéleti megbízatást. Munkahelyükön megfelelő feltételeket biztosítanak a de- A pártból kikerülők száma az előző beszámolási időszakhoz, hasonlóan alakult. Tóbb mint 6071-uk mun- mokratikus fórumok működéséhez. Erősödik az a felismerésük, hogy csak a vezetők és beosztottak alkotó, kezdemékás; a kilépők, töröltek egyharmada nyugdíjas, aki betegség, öregség miatt nem tudja tovább vállalni a pártmunkát. A nyezö közreműködésével oldahatók meg a feladatok. A vezetők néhány helyen, esetenként visszaélnek a hatalommal, nyugdíjkorhatárt elért párttagok egy része idegenkedik a körzettől, erősen kötődik érzelmileg is volt munkahelyéhez, A pártszervezetek e káros jelenségekkel szemben fellépnek, de nem következetesen és kellő időben, nem megfelelő haemiatt sokan — töröltek fele — nem jelentkezik át a lakóterületen lévő pártszervezetbe. Emelkedett azoknak a száma, tározottsággal. Fegyelmezési gyakorlatunk is bírálható ezekben az esetekben, akik a tagdíjat sokallják, ezért lépnek ki a pártból. Néhány fő elvi. politikai okokból (részben vagy nagyobb mértékben nem ért egyet a párt politikájával) vált meg párttagságától. A személyzeti apparátus munkája, felkészültsége a beszámolás időszakában javult. Döntő többségüknek felsőfokú állami (62.3%), politikai (58,1%) iskolai végzettsége, valamint több éves gyakorlata, tapasztalata van; 74,3%uk nő, 22,1%-uk fiatal. 4. Régi párttagok A pártszervek és pártszervezetek káderhatáskörének érvényesülését a kerületi pártbizottság és végrehajtó A Központi Bizottsága 1966. júliusi határozata és több más rendelkezés, kormányrendelet megteremtette bizottság rendszeresen áttekintette. Testületünknek és minden irányított pártszervezetnek érvényes hatásköri és vélea felszabadulás előtti párttagokkal és özvegyeikkel való rendszeres foglalkozás elvi és anyagi teltételeit. Több határozat ményezcsi listája van. löbb pártszervezetnél szűkítették a hatáskörükbe tartozók körét, csak a legfontosabb funkcióksegíti a munkásmozgalom régi harcosaival és az antifasiszta ellenállókkal való törődést. bán levők kerültek ide. Néhány esetben előfordult a káderhatáskör érvényesítésének megsértése, például az, liogy az alsóbb pártszervek, pártszervezetek véleményét nem kérték ki, de ez az érdemi döntés végeredményét negatívan nem be-Pártbizottságunk ezt a feladatot a Régi Párttagok Munkabizottságára bízta, s megteremtette a hozzá szűk- folyásolta. Több esetben a tömegszervezetek véleményezési jogát hagyták figyelmen kívül, séges eszmei, politikai, tárgyi, szervezeti és személyi feltételeket. A munkabizottság másfél évtizedes folyamatos tevékenységével, a rendszeres látogatásokkal elérte, hogy a veteránok életmódját, életkörülményeit egészségi állapotát, A beszámolás időszakában javult a pártszervezetek saját belső szervezeti életével kapcsolatos kádermunkája, helyzetét, lakásviszonyát naprakészen ismeri. Ez lehetővé teszi, hogy amikor szükséges, segítséget adjanak. A gondos- A különböző tisztségekre a káderpolitikai elvekben megfogalmazottaknak megfelelően, jól felkészült elvtársakat állíkodás formái változatosak, a nyugdíjak kiegészítésétől, az üdüléstől a kórházi ápolásig, a lakáscserétől a szociális gondo- l0(tak, a viszonylag nagyszámú kádermozgás ellenére a pártmunka irányítása törésmentes volt. zásig terjednek. A minősítések és a kiegészítő minősítések rendben, az eljárási szabályoknak megfelelően történnek; mind- Kerületünkben jelenleg 183, Szocialista Hazáért Érdemrenddel kitüntetett elvtárs él. Közülük tnár csak 28 jobban megfelelnek a tartalmi és formai követelményeknek. Jelentős mértékben javult a minősítők, a minősítést jóváaz aktív dolgozó, 48-an túl vannak a 75. életévükön. A felszabadulás előtti munkásmozgalomban 216 elvtárs vett részt, hagyó testületek egyéni és kollektív felelőssége, a minősítések nevelő tunkciója nagyobb súlyt kapott a kádermunkában. A Magyar Ellenállók és Antifasiszták Szövetségének 160 tagja van kerületben. Közöttük sok a régi párttag és párton- A vezetők magatartásának megítélése kritikusabbá vált, mint a korábbi időszakban volt. Ám az előző időklvü*‘isszakban meghatározott feladatok teljesítésére való visszatérés, annak ellenőrzése esetenként felszínes. Továbbra is gond a kádermunkában néhány területen a tervszerűség hiánya, az ütemtelenség. A pályázati rendszer, a meghatározott időre Az idő múlásával e parthoz hu, történelmi nemzedek elete mind nehezebb. A legidősebbek hanyatló egesz- s/óló vezetői kinevezéSek gyakorlata a pártszervezetek jogkörét nem változtatta meg, de magasabb követelményeket táségi állapota, magára maradottsága még inkább megkívánja, hogy emberségesen, gyorsan oldjuk meg gondjaikat. maszt vdük szemben. nagyobb rugalmasságot, gyorsabb véleményalkotást, még felelősségteljesebb figyelmet követel tőlük. A régi párttagok kommunista elkötelezettsége töretlen, igyekeznek a számukra új tendenciákat megérteni és pártszerűen értelmezni. Érdeklődésüket tükrözi rendszeres részvételük a pártrendezvényeken. Aktivitásuk, közéleti 6. A pártfegyelem munkásságuk most is példamutató, mintegy 60%-uk végez rendszeres pártmunkát és visel tisztséget. Kerületünkben megfelelő, a párttagok igen nagy többsége aktív, teljesíti kötelességét, kommunistához Hiányolják a pártmunka mozgalmi jellegét. Véleményük szerint őszinte szóval, az eredmények hangsúlyozd- méltóan él és dolgozik. A XII. kongresszust követően a kerületi pártbizottság folyamatosan foglalkozott a pártfegyelmi sával kellene a pártot vonzóbbá tenni a munkások és a fiatalok körében. munkával. A kerület sajátosságaira szabott feladatokat, amelyek ma is érvényesek, a KFB útmutatóval együtt, a helyi Az idős elvtársakat a kerek születésnapjukon és a kerek párttagsági évfordulójukon a pártbizottság titkárai tapasztalatokat is felhasználva, fórumainkon megtárgyaltuk. A félidős határozatot követően kerületi, üzemi, intézményi köszöntik. aktívaértekezleteken tekintettük át a pártfegyelem helyzetét, feladatait. 26 27 1 j V0 rá | 5 _______^— » , *%. ■ ~ • —• ...... . . _ j .*LX. - ... ... ......__________________________ ____ ____ _______________ . ** ** *"* ' -“*• , ■-,» (I
