Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.13.a/1)
1970-10-17
/ .— 1 tmmml I I 0 a nagycsaládos dolgozók életszínvonala valóban stag- folytat és büszkék a magyar diplomácia kezdeményező . , . • , , , , „.„.x nál lé éseire munkás. A kisegítő munkakörben dolgozó (elsősorban kérdése, érzelmileg jobban befolyásoljak állásfoglalá-Kerületünk üzemeiben tekintélyes összeg került ez Nagyra értékelik pártunknak a nemzetközi kommutakarító) nök munkakörülményei mindenütt kedve- saikat, mint a férfiakét. Hasonlóképpen az életszínévben is nyereségrészesedésként elosztásra. Ez a dől- nista mozgalom egységének helyreállításáért folytatott zőtlenek, ami abból adódik, hogy vállalataink es int z- vona a a u * s< ra, az arue t s e yze ere, az c rmoz gozók egy részénél viszonylagos elégedettséget váltott tevékenységét. A moszkvai nagy tanácskozást reményményeink eddig kevés gondot fordítottak a ta antasi so ra, rz enye enreag na . ki. Ugyanakkor az elosztás rendszerével nem teljesen teli várakozás előzte meg. Az elfogadott dokumentumunkák gépesítésére. Nodolgozóink az ismert terhek ellenére - megfelelően x, I . A '• A u,■ I 4U . I«I * J A I **xi A nagy üzemek és a nagy intézmények saját gyermek- érdeklődnek közéletünk kérdései iránt, az üzemi és a értenek egyet. Az uj rendszertől bizonyos munkás- mokat helyesloleg tudomásul vették. n “ ,,nw y . . , , , , , . „ , ,x x- i < ,< c i i . . . ... . , , x ■ r i * x • x c x xi. ix xi x u ■ . intézményekkel rendelkeznek, azok e atasi színvonala társadalmi élet egyes problémáival aktívan toglalkategonák azt vártak, hogy a régi I. kategória része- Egyöntetű es általános vélemény, hogy a szovjetv. , ‘ ,. .... . (. ... , . *. . , 6 „ .. .. by , x. x • x iu i xi x megfelelő. Az egyéb vállalatok a gyermekek területi koznak. A termelési tanácskozásokon, kulonbozo sedése csökkeni fog a III. kategória javara. Emogott magyar barátság az utóbbi években elmélyült és megb by by ■, u a, ■ x f„i- , tiA-e . x .x .,7, I. A XII x • AX X II--,... elhelyezéséhez adnak segítséget. fórumokon — idejükhöz és lehetőségeikhez mérten— nem nehez fellelni az egyenlosdi fenntartására való szilárdult. Az állam és az intézmények közötti kapcsoy • i i a , *x • a u i . . f, , , . , ,. , ... r •i.’a i u i i •• A nődolgozók munkafegyelme jobb mint a férfiaké, részt vesznek, véleményüknek hangot is adnak, törekvést. Az uj elosztási rendszer helyesen biztosította, latokon kívül egyre inkább fejlődnek az emberek kob , x „ . , ... ,x r „ |, t , , , • ••• a i • i u ,... , i . i • * • , . x* . az igazolatlan hiányzás, fegyelmezetlen magatartas Figyelemreméltó, hogy a nők aranya a társadalmi hogy a volt I. kategória jovedelemszintje lehetőleg ne zotti kapcsolatok is. A szovjet-magyar barátság erő, ,fc, ’ , . r , .,,, ,,. , , . • A , , , , , ,, , ...x x i i xa i i ,-■•** ku ixa-xi u kevésbé jellemző rajuk. A fluktuáció főleg a legalacso- funkciókban nagyobb, mint a gazdasági vezető beoszcsokkenjen, de sok helyen nem gondoskodtak meg- sodésének okát egyebek kozott abban látják, hogy ... , .. ± ,, a a 7% x t u . . Al ,, , . ... ....... ,, ,7. , ,-a-i ,. ; xnc r i ix * i • * % r. nyabb kereseti kategóriákra, valamint a fiatal korosztá- fásokban. A pártbizottságokban, pártszervezeti vezettífelelo módon a rendkívül értékes kozépkáder-rétegrol, pártunk politikája és á ásfog a ása e tekintetben a fely ... „ . b . .. ■ ■ . ,, . .. , . .. , i /.uu ti i a ' 'u au ,x a u j ,x a , a- f. x x a . - , lyokra jellemző. A Ganz-MÁVAG-ban pl. a nődolgo- ségekben, szakszervezeti bizottságokban, ifjúsági szeramely korábban a II. kategóriába nyert besorolást, szabadulást kővetően töretlen és egyértelmű volt. ,, ,, „n/ *%. , „ , . f , .,,, , .. , . -xix „*u„„ o,x„ A a a . . , .X, 1. .... . ... AJ, „ •* J , • zók 62,6%-a, az OGV-nel 51,2%-a, a Május 1 Ruha- vezeti funkciókban és bizalmi hálózatban szép szám-A 44 órás munkahétre való áttérés a munkásosztály A dolgozók felismerték a szovjet-magyar gazdasági , , °nn, r,„ „, „ , ,, cniw/ , , . . ,,, , ... , . ,, . ■ , 'i*„,ixu,1r. k^ciíIa, . - Ai A XI* ** I • ' I "t" •• I ■ AU'I ' '!••!"" u * r >.. gyárban 66,9%-a, a Főv. Gázműveknél 50,9%-a dől- mai találunk női dolgozókat is és általában becsulekoreben osztatlan megelégedést váltott ki és különösen kapcsolatból szármázó kölcsönös hasznot és előnyt. r , .. . x xi x ut x i ■■ . i < • * a a u.a .a U I a'1 <. X A ", A I A o • . -x „ xix ax-xi . .x , XI- uu. gozik 5 évnél hosszabb idő óta, a 10 évnél régebben tesen és lelkiismeretesen eleget is tesznek e megbízakedvezoen hat ott, ahol túlnyomórészt nők dolgoz- A Szovjetunióról szolo tájékoztatásunk reálisabba , , , , „n/ , . XI. TI II o • A X U I " XI AX xii A xuu- dolgozó nők aránya 39,4%, 22,9%, 38,9%, illetve tásuknak. nakvált. Ugyanakkor a Szovjetunió belső életéről további 7 /0 / . , . * , . .... „ í* ír i -a* x •• • j i „ x . x a. , . . 42,5%. A pártszervezeteken belül a nők aránya az ipari és Ezzel együtt még az üzemi dolgozok egy része úgy és mélyrehatóbb tájékoztatást szeretnének. , x • x i . i , a i • xn i * i xi u „„„„uu tálja, hog, a kieső munkaidőalapot műseaki fejlesef hasonló a helyzet az egyéb népgazdaság, agak terű- kereskedem,, vállalatoknál lényegesen alacsonyabb, léssel nem kompenzálok megfelelő módon. Több letén is' A Corvin ******* nnnl az üzemen belül, részaranyuk az egész^gug,,. U ,•... .... , x A ' ,xi A I 60,5%a, 5 évnél; 28,7%-a, 10 évnél régebben dolgozik, oktatási és hivatali pártszervezeteknél a két aráyn üzemben a munkaidő csökkentést mértéktelen meny- 42. A dolcozó nök helvzete „ „ ’ ’ /0 , 1T .. .... , ■ * , .... nyiségű túlórázással pótolták A KÖZÉRT-nél 58,2%, ill. 29%, a MÁV Bp. Igazga- közel azonos. Ugyanakkor az ifjúsági szervezeten belül A/T- I A U *C IX I I XI A "A , „ r . , • a f ^zvzv lóságán 76,3%, ill. 58,1%, a Heim Pál Kórházban a nők aránya kimagasló. Mindent egybevelve a munkásoknak az, véleménye, A „odolgozok szama kerületünkben mmtegy 46 000-re f ( Könyvtárban Pár.bizollságnnk és az alapszervezetek meglárg,alják hogy a reform bevezetfaére szükség volt, annak halása lehelő. Részaranyuk a kulonbozo gazdasag, agakban — „ az arány a KB e kérdésben hozott határozatát és a készített pozitív. A reform gyakorlati végrehajtása során je- eltérő. Amíg az ipar területén az összes dolgozók ’ ... . . , ... . , . , r , , 1 „ lAmA/rAnAsoí,,-, ;»,,!ton! r,-,„ Ur„izo,/i „ii„„,m iu u__ ■ j "u f i i M r i • #-70/ jj- i t i i u ...... Nodolgozóink részaránya nemcsak a lorzsgarda tagok, feladattervek megvalositasa lényegesen javítani tog a lentkezo ellentmondásokra időben fel kell figyelni, 37%-a, addig a kereskedelemben, az egeszsegugyi es , ... , ■ „ i •• t jobban mérlegelve a megoldás módozatait. oktatásügyi intézményekben (,(.% a „ők részaránya. **% “ T?*? ' Szinte valamennyi gyárban és üzemben a munkások A hivatalokban és intézményekben dolgozóknak magas ,,u rzc mi cg ,s jo an o or ne m gazdakén, tárgyalják a felmerülő termelési, bérezési, 55°/,-a „ő. A „ődolgozók aránya a Ganz-MAVAG****?? ““ ,:f sTÍ Í i, a, , n- • munkajogi kérdéseke.. A problémák., felélősség,ől bán 1962 ón, 3.4%-taü, a Május I Ruhagyárban *flnt'k ^ “ 4I^'v4"-'«*«n, a helytállásban ,s 43. A n,a„kas,f,us.g álhalya közelítik meg Munkahetüket nemcsak egy- 6 7%-kal nőtt Mtok ellenére a nők hátrányos megkülönböz- A fatal munkások gondolkodásmódja egészében véve S“d ” k7 ér“ for "7 k» sz“'“"s“ "ok rnle«: 3/4 MM* formában minden lerülelen meglalál- a vele szemben támasz,ott társadalmi követelmények r -Hí íf-1 r alapbara"f ,1S lekm,'k' amelyn'l< fekaAd0 7Ó % k°f1 7 “ • "'lTM Sesed'r Ható. A legélesebben ez az iparvállalatoknál (a bére- színvonalán áll. Alapvelő ideológiai, polilikai kérdé-J O tol függ somuk alakulása. munkás. A kereskedelemben dolgozóknak 40ío-a, az zési, anyagi-és erkölcsi elismerésnél, vezető beosztásba sekkel kapcsolatban a mnnkásiljúság nagy többsége A lorzsgardára való támaszkodásban jelentős fejlődés egészségügyieknek 3/4 része szakképzett. helyezésnél! mutatkozik pozitív értelemben foglal állást. Feltétlen híve a tapasztalható. Mégis a dolgozók közül sokan vetik fel, A nődolgozók 53%-a családos anya. 1969-ben a mim- Bár nem helyes a vállalati szintű állagokból kövelkez- szocialista rendszernek, életét csakis ebben tudja [ hogy a lorzsgarda mozgalom fellé,eleit felül kellene egy 2200 szülő nó 81%-a vette igénybe a gye, mekgon^ |evonn\ mégis em|1|és| érdcmc), hogy kerUlali elképzelni. Csaknem teljes az egyetértés pártunk kül-és I vragálm. Javasolják, hogy a jovoben ne csak az eltol- dozás, segélyt. .. iparvállalataink túlnyomó többségénél a férfi dolgozók belpolitikájának fővonalával. Kritikai megjegyzések | lőtt dót vegyék figyelembe, hanem az ez ,do alatt Az üzemekben a fiz,ka, munkasnok kél műszakos % lBreeJ4_(i0o forinttal magasabb, mint nem az al.pel.ekre, hanem vélt, vagy a végrehajtásban ■ végzett munka minőségét es az illető erkölcsi- politikai munkarendben dolgoznak, a kereskedelemben vállon(jdo| “ 6ké tapasztalt lazaságokra, hibákra vonatkoznak. raT/S? 'S' n f4an; 1ICrÜle' jdl'gMI fUgg8'"' AZ áp0lÓníik SZOl8á' Á nők „második műszakjával" kapcsolatban az eddig A fiatal munkások eszmei, polilikai nevelésében kiemel-A munkások egyon etu véleménye, hogy partunk kul- la,a folyamatos. számtalan intézkedés könnyített helyzetükön, de kedő szerepe van a KISZ-nek. Az ebből adódó köyepolitika, vonalvezetése marxtsta-lemmsta elvi alapo- Az iparban dolgozó nők munkakörülménye, azokban még változatlanul sok a tennivaló ,élményeknek az ifjúsági szervezel egészében véve I "s “ 1 s' Je! ,1 TÍ?! * pr°'fr T" az aTekben ° *e88edvezöi,h. melyekben túlsúlyban * |itikájSnak ,„cg„élésében, az egyes bel- és elegét lesz. A fiatalok nagy tömegei egyetértenek a zetkozisóg követelményeinek. A békés egymás mellett vannak. Lényegesen kedvezőtlenebb körülmények kökülpolitikai kérdésekben a nemzetközi munkás- KISZ célkitűzéseivel, a szervezet valóságos jelenlétét, I 1 i ^t nemcsak lehetsé^nek, hanem szüks^esnek ,s zöt, dolgoznak a nehéz-és gépipari üzemek fizikaimozgalom egységének kérdésében a nődolgozók véle- tevékenységé, igénylik az üzemekben. I «r jak. Igen „agyra ertékehk azt a tevékenységet, ame- munkasnop Ez részben a munka jellegéből adódik, * » d% rérfi dolgozókétól. Ugyanakkor az A közelmúlt és napjaink egyik legnagyobb feladata a a Skovjetumo e politika érvényesítése érdekében valamint abból, hogy „agy részük betanítót, és Mgédo|yay ké[d(xí ^ a Mb'ú|ó| ya,ó r4|eleIni , békc párt ifjúságpolitikai határozatának végrehajtása. A 48 4 49 V aéo H a _________ ft m A - • ________:______________________________________ ‘ - , c
