Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.12.a/10)

1988-05-23

r - *1

**S . **% .' A k - , to-f- . ZS -1’’. ' "V te ' • V' , ■ - ' i 1 ' f •

I

I ' I- 4 -1I

A pártszervezetek testületéi ezen utasítások kialakításával csak közvetetten foglalkoztak, illetve foglalkoznak. E munkának a minősítésére nem állhat még rendelkezésre elegendő tapasztalat.

Egyes egységeknél a személyzeti munka uj elemei, mint a meghatározott időre szóló vezetői kinevezést, a fontosabb vezetői követelmények névre szóló meghatározását, a pályázati rendszert már korábban is alkalmazták /pl.

Vetőmag/. Másoknál intézkedéseket tettek az uj elemek bevezetésére.

I

A' Közeli feladatot jelent a partbizottságokkal rendelkező pártszervezetek esetében az irányítás átszervezése, ami a párt belső káder előkészítő és szervező munkával jár együtt.

1 '

A vizsgált egységeknél szerzett tapasztalatok alapján összegezésként az

alábbi következtetéseket lehet levenni:- a kádermunkában a teljesítmény legyen egyre inkább az értékelés • alapja;- a vezetői követelményeket és megítélést egységben kell kezelni;

nagyobb gondot kell forditam — az illetékes gazdasági vezetőkiok — a káderekkel való mindennapos foglalkozásra;- a személyes felelősségvállalás feltételeinek kialakítása mellett meg kell teremteni az ellenőrizhetőséget;

M mW

intézményesen segiteni kell a vezetők gondolkodásának a mai követelményekhez való igazítását a folyamatosan visszatérő továbbképzés és tapasztalatcsere keretében;- biztosítani kell a párt, a társadalmi és gazdasági káderutánpótlás! és képzési tervek összehangolását;- a pártszervezetek és pártszervek politikai eszközökkel segitsék elő a személyzeti munka tekintélyének növelését;

1 L_ I 1