Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.12.a/9)

1987-02-02

j . 7- 8 -kellene, ami a teljes vízhálózat lezárásával jár, ezáltal nem biztosítható a szállodai szobák vízellátása. Más oldalról viszont ez a berendezések élettartamának, illetve üzembiztonságának a ro­vására megy. A Vízművekkel többször konzultáltunk, ez ügyben kéz­zelfogható eredményt nem értünk el. Ugyancsak komoly problémát okoz a környék levegőjének szennyezettsége. Az osztrákok által javasolt szűrő, /melyet 2-3 hónapig lehet használni/ nagyon drá­ga, a Magyarországon beszerezhető szűrők viszont a finom szennye­ződéseket átengedik, igy a befúvók mellett lévő falfelületek rend­kivül gyorsan bepiszkolódnak. A szállodákban felszerelt korszerű berendezések kezelésére és karbantartására embereinket rendszere­­to sen kioktatjuk, ezáltal reméljük biztosítani tudjuk azok hosszú élettartamának megőrzését. önállóság, érdekeltségi politika, vállalati irányitási rendszer minősítése, vezetés helyzete A j övedelem^rdekeltségi rendszer bevezetése a forgalomcentrikus gazdálkodás helyett a nyereségközpontú gazdálkodási szemléletet tűzte feladatul. Az önállóság kiterjesztése, a felelősségi és érdekeltségi rendszer megváltoztatásával nemcsak a vállalati köz­­! pont és önálló egységek, hanem a szálloda felsőbb és középszintű ti vezetőinek kapcsolatát is megváltoztatta. Sok tekintetben tisztá­zott az önálló döntés joga, a hatáskör, melyet minden szinten szi­­^ vesen fogadnak, mig ha tervlemaradás van a felelősség elmosódik és megindul az oldalra és főleg felfelé mutogatás. Ezen a. terüle­ten még számtalan tisztázásra váró feladat van. Minden területre •ki kell szélesíteni a költségfelelősségi rendszert, még rugalma­sabbá tenni árpolitikánkat, következetesebben élni a felelősségre­­vonás eszközeivel. Egyes döntési jogkörök decentralizálásával elért demokratikus ve­zetési mód azonban semmiképpen nem eredményezheti kis- közép- és nagyközösségek, vállalaton belüli széthúzását, továbbra is szük­ség van az előrelátó, határozott, következetes gazdaságirányítás­ra, a vezetők és a kollektíva egészének összefogására. I 'I7' I piNlÜMMMI r , , , , .. , , ; ■ ■ - -------------------------------r—- ■

Next

/
Thumbnails
Contents