Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.12.a/9)

1987-02-02

— az egyre emelkedő szállítási költségek csökkentésére hatékonyabb áruszállitás szervezéssel, illetve fuvarköltség térítéssel próbálunk hatni.

Bér- és munkaügyi helyzet

A szálloda 1985-ös megnyitása komoly munkaügyi szervezési munkát igényelt. Nehezítette munkánkat a budapesti szállodaprogram alapján nyitott szállodák munkaerő szükséglete miatti időleges szakember hiány.

Támaszkodtunk vállalatunkra a Hungária Szálloda és Étterem Vállalatra /mintegy 22o fő került a vállalattól áthelyezésre az önálló Egységhez/ rendszeresen hirdettünk, szórólapokat készítettünk.

•/"v Ütemterv alapján történt a dolgozók beléptetése. Minden dolgozónk résztvett a házak végső takarításában, a raktárak feltöltésében, a bútorok stb. elhelyezésében.

létszámunk a nyitást követően mintegy 71o-715 fő körül stabilizálódott, a tanulók létszáma, jelenleg 85 fő.

Dolgozóink jó körülmények között dolgoznak,a zárás előtti házainkhoz képest ideális feltételeket biztosítottunk a jó munkavégzéshez.

Gépesítettségünk a vendéglátóiparban jelenleg biztosítható legmagasabb színvonalon van.

Dolgozóink 49 %-a 3o éven aluli, a nők aránya szintén 49 %-os. A 31 és 4o év közöttiek életkorának részaránya 27 %, a 41 és 5o év közöttieké 22 %.

Dolgozóink szakképesítés szerinti összetételében a fizikaiak közül szakmunkás 44 %, a betanítottak 37, a segédmunkásoké 19%. A nem fizikai állományúak közül vezető, illetve irányitó munkakörben felsőfokú végzettséggel 25 fő dolgozónk, közép és alapfokú végzettségű vezető lo fő.

A beosztott ügyintézőink közül 19 fő rendelkezik felsőfokú végzettséggel. Munkabérkifizetéseink a tervek szerint alakultak. A házak nyitásától hálózati dolgozóinkat prémiumos ösztönzésü alapbérrendszerben foglalkoztatjuk. A prémiumok kifizetését az árbevételi vagy eredménytervek teljesítéséhez kötöttük. Havonta előleg, negyedévenkénti teljesítés esetén végelszámolás történik. A bérrendszer lényege a magasabb alapbér és kb. az alapbér 25-3o %-ában megállapított prémium. Természetesen továbbra is részesülnek dolgozóink a különböző pótlékokból /nyelv, műszak, munkahelyi, tanulófelelősi stb./.

I |

mmmrnm ~ ■

r n-6-