Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Vezetői értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.12.a/8)
1984
......—. I ■ I III' -I tr ~i ■ P to|io| ik MSZMP Budapest VII. Kér. Bizottságé ár. “ádcücii József Elv társ Első titkár ^udepest misztelt mitkár Elvtárs! Ami óts belecsöppentem a körzeti_társadalmi műnkébe törtem a fejemet, hogyan lehetne, a Központi úzotteág közéleti eemo...raci< , lakóhelyi demokrácia erőteljes fejlesztésére vonatkozó határozatait ■ gyakorlatban c. mindennapi politika.- műn*- sorún mine lobban végrehajtani, realizálna. Ez a feladat az utóbbi időben személy szerint is o kötelessegemme val-, mivel 8 ;,I.:/lo. körzet titkáré lemondott és engem választottéi titkárnak, amely megbízást átmenet., jelleggel el is vállaltam, . ebben v minősegemben fordulok most Titkár Elvtar shoz. A txtkari mur^yiorben meg fokozottabban van alkalmam tapaszualru a turulé n yiiu -.o. - . rütlenségét, elhany agoltsagat es s társsáéin mun*a nehuny tioZt segvisulő kezében való koncentrulógusut, bu* : ' génybevételé - miatt nem kepeiek Kielégítő hatas., o**«l dolgozni. nui sok í e jiés , túl sok acmmi s z tr ac í ó esi*, egy főre o- t Lul-j donkmpmi ere emi -.untára, oz emberekkel való foglalkozásra olig~ mtrac idejük. Ezért a osjat hatáskörömben nozzu*eze tem a j , feladatok decentralizálásához.-oitozn rogy inból kétféle mócszer szerint lehet: az egyi- ez, hőrt Yony vXető ,.un.tUK vgiüttmüWdésére tűnődve * bízót.c ■ p'o1' a t f ."ként utetisz ténanrk hasznai ve tárója* *o*uen -z ug® , j l.'lf könnyebben, gyorsabban lehet statisztikában jói műt evő eridményeket felmutatni, nemigen kell meglepetésektől tartani, r munkatársak is hemar megszokjak, hogy más col^ozi_o, uont^Pr helyettük, némi elismerést mégis topna* os beírathatja , kaoe 1 -niukro ho1 y oozlopo; fi munkatársa.:. A más ok módszer az, hogy minden munkatárs top ^szortot, önállóm intéz, gondoz, képvisel, elsajátít^- -z ohhoz ^ ^ geo ismereteket szakmai, eljárási szempontboi.xttuen-i zsál, de nem is vonja el mások hatáskörűt e,. nem liheg a 4o le" funkciótól. el<,ő változat használatos, de e máso’-ap jóinkban mag főkent -z ti-j vniwt <- . ’ . n _ cik lenne o politikailag incokoltcbb gyakorlati módszer. Az^tl | • A-nZi naffv p veszély, hogy a funkcíonaríútion. - bármilyen u,. f/áiián 1 SShittl’ví.lSk, tltolU ő,,.t fontoéiiogu-nné és ms-sok ‘lényegtelen;, égének tudete, «... lj almo* ve„tU l‘||| ® h«+ ni nuik'"t - 1< gyen az akar milyen Kevesme - a nevükoen, e seját^javukra, vuljenek ha jiemLsa .gyakorolni, nem a javára, smelyn-k érsekeit képviselniük kellene, aytij ’JLus mellett könnyen olyan kényszer képzés cie*alhc-tn.k ki ej 'ereknek hogy bizonyos munkaköröket egyeóul o *opes e..lotni, UtrtMit^) i yt<y. * .hn'/7‘iprtpse illullv8 felle — mindenki más alkalmatlan, nincs hozzaortcse,niuiiy tő“ pése a "nélkülözhetetlen", "megbiznató", elso-vonaibeii vezető L» viszonyítva. "Uoldolról ddtranyp, hogy o qzenu tevékeny cégen kívül- rekedt embere-,: elidegenedne.. , női o n^tEiomtéi, s_ J„a). x ;> rí szakadt emberek testesítene* meg. <■ IUXI1 melyet tői ük tloZtkau x e-.u ^ és hB ennek a gyeki egyenlő jogosai -^jlet.. - . társadalmi közér■-orlatbrn nem lehet érvény s szerezni, az L i»i "OT|9( m
