Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1988-01-05
n n — 2 •* válhat számukra természetessé a közéleti cselekvés, olyannyira, hogy igénylik is a részvételt a politikai munkában, így a 30 éven felüliek közéleti munkájának vizsgálatakor vissza kell nyúlni a fiatalabb korosztályok mozgalmi tevékenységéhez. Fontos tapasztalat,hogy alapvető tényező az arra érdemesek párttaggá nevelése. Megfogalmazásra került, hogy a kettős tagságúak esetén, kevés kivétellel, .zökkenőmentes a KISZ- ben végzett tevékenység folytatása a pártban, a szakszervezetben, más társadalmi szervezetekben. Ugyanakkor a pártonkivülieknél gyakran előfordul, hogy "eltűnnek a közéletből". i; A vizsgált vállalatok igen eltérő képet mutatnak az emlitett szempontok szerint. Ez összefüggésben van az adott vállalat helyzetével, tevékenységi körével, méretével. Ennek ellenére sok közös vonós, általánosnak mondható tapasztalat irható le. A vállalatoknál az utóbbi években megnőtt a pártban, szakszervezetben funkciót betöltő, 30 év körüliek aránya. Ha nem csak a szorosan vett közéleti tevékenységet nézzük, hanem a felelős gazdasági vezetői munkaköröket is, még inkább megfigyelhető, hogy közöttük a vizsgált korosztály aránya nő. Ugyanakkor a KISZ-szervezetek vezetői között nem figyelhető meg ennek megfelelő fiatalodás. Olyanok is vannak a vizsgált rétegben, akik több funkciót is betöltenek egyszerre, túlterheltségük a közéleti munka rovására megy. E kedvezőtlen jelenségek oka kettős:- egyrészt a vállalati párt-, szakszervezeti és más társadalmi szervek utánpótlásában a fiatalok beépitése nem elég tervszerű. Az a harminc év körüli fiatal, aki a KISZ-ben felelős posztot tölt be és végez közéleti munkát, nem szivesen mond le funkciójáról, nem látja addigi munkája folytatásának lehetőségét .- Másrészt a vállalati KISZ-szervezetek káderutánpótlási -nevelési tevékenysége sem elég tervszerű. Ha váltásra kerül sor, ti e =j mmmJ
