Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1987-03-03
I i ii ■ , . . . rr*---j- —-6-rendszer hatása várhatóan negatív hatással lesz. Az elmaradásokat, kieséseket új típusú szolgáltatásokkal kell pótolnunk, melyek kialakítására intézkedések történtek (pl. információs klub, új tájékoztatási periodika indítása stb.L A tervkonzultációk eddigi tapasztalatai alapjában véve pozitívak, de jelzik azokat a • piaci nehézségeket, amelyekkel az év folyamán számolni kell, illetve helyenként meg nem értés mutatkozik az újszerű követelményekkel szemben. Ezért további feladatot jelölünk meg az elhatározott törekvések minden szinten történő egységes értelmezésének elérésére, az eredményesebb végrehajtáshoz szükséges további szemléletalakításra. 1985. decemberében a beszámoló taggyűlés két fontos alapelvre hívta fel az ETK-ban dolgozó párttagok figyelmét: a gazdasági munka és a különböző szervek által végzett szociálpolitikai feladatok minél erőteljesebb támogatására. Az 1986. évi szakmai és gazdasági feladatok teljesítése - amely tagságunk véleménye szerint alapvetően a XIII. kongresszus határozatainak ETK-n belüli megvalósítását jelenti,- a pártmunkánk középpontjában állt. Gazdaságpolitikai feladataink megfogalmazásánál és végrehajtásánál arra törekedtünk, hogy - az új vállalatirányítási forma, a nagyobb vállalati önállóság figyelembevételével - felelősségteljesen és cselekvésre ösztönzően szabjuk meg tennivalóinkat. Ebben egyaránt szerepelt a szakmai-gazdasági feladatok tudatosítása, a politikai, agitációs munka, amely mind a tagságot, mind a vállalat egész kollektíváját mozgósítja a végrehajtásra. E téren különösen a kezdeményezőkészség sokoldalú kibontakoztatása vált hangsúlyos elemmé. E munka eredménye, hogy párttagjaink nagyobb része megértette és elfogadta a tervben kitűzött feladatokat, munkájával bizonyította, hogy megfelel a megnövekedett követelményrendszernek. Mindezt elősegítette, hogy a taggyűlés, a pártvezetőség és részben a pártcsoportok többször foglalkoztak a vállalatot érintő főbb gazdasági folyamatokkal, melyek alakították és segítették a vállalatvezetés konkrét intézkedéseit. (Az éves terv céljainak megvitatása a pártvezetőséggel, a tervteljesítés értékelése és a feladatok meghatározása a taggyűlésen, a gazdasági munka negyedévenkénti értékelése és ennek alapján javaslattétel a hatékonyság javítására.) A teljesítések értékelésekor a vállalatvezetőség és a pártvezetőség részéről egyaránt megfogalmazódott az a gondolat (amely taggyűlésen is nyilvánosságot kapott), hogy az egységvezetők a feladatok megoldásában jobban támaszkodjanak a területükön dolgozó pártcsoportok és párttagok segítségére, kölcsönösen erősítsék az együttműködést. Politikai feladatnak tekintettük, hogy megértessük és elfogadtassuk a differenciált bérezés elvét és szükségességét a kiemelkedő munkát végzők és a vállalati eredményre nagy hatást gyakorlók magasabb anyagi elismerésére. A gyakorlati végrehajtás tapasztalatai azt mutatják, hogy- bár voltak negatív megnyilvánulások - a dolgozók nagyobb része ezzel egyetértett és elfogadta azt. A középtávú gazdaságpolitikai és szakmai célok megfogalmazása, a VII. ötéves terv előkészítése már az új vállalatirányítási forma figyelembevételével történt. Gazdaságpolitikai munkánkban - bár céljaink helyesek - hiányosság, hogy még nem sikerült teljes mértékben elfogadtatni a teljesítmények növelésének szükségességét; nem érezni mindenkor egy-egy kisebb kollektíván belül a párttagok egyértelmű kiállását a fegyelem erősítése, a differenciálás szükségessége, a minőség javítása mellett. Ugyanakkor megállapítható az is, hogy a tagság egy részénél az ország gazdasági helyzetének alakulása nem egy esetben elvonja a figyelmet a helyi - kisebb nehézségeket tükröző - feladatokról. Úgy véljük, hogy a helyes arányok kialakítása jövőbeni feladatunk. L U
