Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1985-04-09
H amelyek éves szinten 2oo-3oo ezer Ft körül mozogtak. A nyereség szintentartásában jelentős szerepe volt a bevezetett szigorú költségtakarékosságnak, amelyet azonban a jövőben már csak nagyon szerény mértékben .lehet tovább biztosítani. Létszám és bérgazdálkodás A vállalat létszáma a bázishoz viszonyítva 23,3 "á-kal csökkent. A létszámcsökkenés 1984-ig természetes fluktuáció alapján ment végbe. A vállalati elhatározásból 1904-ben létszámcsökkentést hajtottunk végre az összetétel javítás érdekében. A tervezési jogosultság kiszélesedése, az újonnan létrejött tervező szervezetek élsz ivó hatása következtében a vállalat törzsgárdáját jelentő inovációra képes vezető tervezőket is érintette. Ennek hatását béremelésekkel csak alig tudtuk ellensúlyozni. A bérszínvonal 59.180.- Ft-ról 81.213.- Ft-ra,37,2 Ü-kal fog növekedni az 198o évi bázishoz viszonyítva. A bérszínvonalnak a tervezettnél nagyobb arányú növelését az év végi részesedés csökkentésével értük el. Az ötéves terv első éveiben 38o-45o ezer tt-os év végi részesedést fizettünk, ez 1904 évre loo ezer Ft-ra csökkent. Következésképpen a 83- as évben az átlagjövedelem csak 4 ?ó-kal növekedett. Összefoglalva megállapítható, hogy jelentős lépéseket tettünk^a nehez munkaellátottsághoz igazodva a vállalat piaci pozícióinak megőrzésére. A kedvező tendenciák és eredmények mellett azonban néhány területen feszültségek vannak. Nem tudatosodott minden dolgozó számára, hogy uj módon, kezdeményezéssel, a népgazdaság lehetőségeinek figyelembevételével lehet csak az élesedő versenyben helytállni. A munkák előkészítése, a szerződések gyors átfuttatása vonatkozásában sem történt megfelelő előrelépés. Az egyes termelőegységek között az együttműködési készség nem javult a szükséges mértékben. A munkamorál, a határidő és munkafeciyelero területén megtett intézkedések ellenére sem következett be a teljes javulás. tt III. POLITIKAI MUNKA. KADERrE.lLE5ZTÉ8 A pár talapszer vezet gazdasági munkát segítő tevékenysége A pártalapszervezet rendszeresen, évente foglalkozott a műszaki tervezés színvonalának kérdésével, a differenciált bérezés, valamint az ösztönzési rendszer felülvizsgálatával. A témák a taggyűléseken megtárgyalásra kerültek, a tagság és a vezetőség véleményét rögzítettük. A pártalapszervezet foglalkozott a műszaki fejlesztés színvonalának és szükségességének kérdésével. Ezen a téren voltak eredményeink, de to vábbi erőfeszítések szükségesek. Lényeges, hogy a jelenlegi, kisebb munkaellátottság időszakában a legjobb szakembereink központilag meghatározott és ellenőrzött feladatokat kapjanak, amelyek elősegítik a műszaki fejlődést. Az alapszervezet nagy súlyt fektetett s vállalati ösztönzési rendszer továbbfejlesztésének előmozdítására. E téren eredményekről is beszámolhatunk. Az alapszervezet gazdaságpolitikai munkájának eredményességét Uh dl- 7 -
