Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1984-01-31
r n A vállalatvezetés évenként kádercsere és minősítési tervet készít, amelyet a pártvezetőség ugyancsak megtárgyal. A rendszeres kadercsereterv elkészítésével biztosítjuk a nyugdijba menő vezetők tervszerű pótlását lehetőleg az intézeten belülről. Az igény megfelelően felülvizsgáltuk és kiegészítettük a partvezetoseg táskörébe vont vezetők körét. Magas színvonalon biztosítjuk a párttagjainknak és a PárbYJz®to®eg hatáskörében lévő dolgozóinknak az eszmei, politikai nevelest, politikai továbbfejlődést. Különösen nagy figyelemmel, kísérték dolgozóink az elméleti konferencia előadássorozatait, a latogatottsag 4 és az előadott anyag magas szintje biztositja annak valódi értékét. A folyamatos káderképzés és a körültekintő vezetői kiválasztás mellett is megállapítható, hogy a személyi állomány, de egyes középvezetők is nehezen tudnak a megváltozott körülményekhez alkalmaz kodni. Az év során három fiatalabb vezető kerte felmenteset, anyaqi okokra, illetve a vezetéssel járó túlzott megterhelésre hivatkozva. E tapasztalatok alapján mélyrehatóan értékelni kell a vezetők munkáját és még körültekintőbben kell eljárni az uj vezetők kinevezésénél. Alapos vizsgálat alá kell vonni az ®9Y®® .JJJíiazáaötek személyi állományát, figyelembe veve az esedekes nyugdijazaso kát és távozásokat is és gondoskodni kell a szükséges erősítésről uj felvételekkel, ill. szükség esetén cserével is. Pártépités A pártvezetőség a választások után hosszutávu nevel esi tervet készített a pártcsoportok és a KISZ szervezet javaslata alapjan, melyet évenként rendszeresen felülvizsgálunk. Az eves pártépitési terv a nevelési, tervre épül. Kisebb megtorpanások vagy az intézettől való eltávozások ellenére a pártépitésünk folyamatos es tervszerű, az alapszervezetünk aktiv fiatal mérnökökkel erosodott az elmúlt időszakban. Az eltávozások és nyugdíjazások miatt az alapszervezetünk létszáma az elmúlt évben csökkent. A fiatalokkal való rendszeres foglalkozás azonban lehetővé tette, hogy a ö4-es évben a tervezettnél nagyobb létszám felvételére tegyünk javaslatot. A párt- és tömegszervezetek, a demokratikus fórumok működésé A KISZ és a szakszervezet pártirányításának erősítését azza£ kezdtük hoqy a pártvezetőségen belül e két területre a legalkalmasabb, legtapasztaltabb elvtársakat állítottuk. Figyelemmel kisertuk es segítettük a választásokat. A KISZ Bizottság és aktivistái lelkes fiatalok, akik nagy odaadással végzik munkájukat. Az elmúlt időszakban folyamatosan javult a pártirányitás is. A KISZ Bizottság és a pártvezetőség ifjúsági | ^ ^
