Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1982-10-12
r n- 2 -'íVíú A'kádernyilvántartásba vett dolgozók szemlélete is tükrözte a vállalati gazdasági- politikai vezetés megosztottságát. A vállalatnak vannak olyan területei, melyek - a középvezetők irányításával központi irányítás hiányossága miatt - a szükségestől nagyobb mértékben önállósították magukat. A vállalat életében a demokratikus fórumok nem működtek kielégítően. A kétirányú információcserét csak részben biztosították, az előkészítétién megbeszélések, érdektelen tanácskozások csak az eseti információ-áramlást segítették elő. I A szervezeti struktúra átszervezésével a korábbi gazdasági vezetés ugyan foglalkozott, de az uj rendszer bevezetésére nem került sor. A vezetői rendszerben mintegy harmincnyolc százalékos volt a betöltetlen vezetői állások száma, mig a helyettesek hiánya az össz helyettesi pozíciót alapul véve, több mint hatvanöt százalék. 1 A vállalati termelés négy telephelyen történik. A telephelyek termelési struktúrája polarizálódott, viszonylag kevés megvalósítható konvertálhatósággal. A tőkés export termelés csaknem egy profilú volt, amely az export termelés lehetőségeit beszűkítette. A vállalat külkereskedelmi munkája tervei megvalósitása érdekében kevésnek bizonyult. | 1 . Vállalati problémát jelentettek az anyag- és energiagazdálkodás területén meglevő hiányosságok. A nyomda gazdálkodási rendszerében is bizonyos zavarok voltak, aminek következtében rövidlejáratú hitelt kellett felvenni. A hitelek felvételének anyagi- és erkölcsi hatásai a vállalatot hátrányosan érintették. 1^aBT1-"" """ " i 1 ■■ ■ 1 r * **-------------
